浅谈当今公务员报考热的原因——以公务员制度为视角

近些年来,全国报考公务员的人数逐年激增,竞争也越来越激烈.公务员报考热这一社会现象在一定程度上体现了我国公务员制度强大的吸引力,但是我们也应该理性对待这一现象.因此.本文试图从公务员制度这一视角剖析公务员报考热的原因.     

论大学生报考公务员

报考公务员是大学毕业生不错的就业选择,但是大学生们应该根据自己的性格、能力、特长等理智地报考公务员.     

8年前报考人数超10万，现不足5万“质量工程师”何时不再成“虚衔”

“质量工程师考试给质量人带来了希望，但同时又让我们陷入了深渊。好不容易考个中级质量工程师，可在公司没有用。一不涨薪，二不升职。我们还有必要浪费精力、时间和财力去为这个没用的本本奋斗吗？”在网上质量人论坛中，有网友这样抱怨。     

浅谈当今公务员报考热的原因——以公务员制度为视角

近些年来，全国报考公务员的人数逐年激增，竞争也越来越激烈。公务员报考热这一社会现象在一定程度上体现了我国公务员制度强大的吸引力，但是我们也应该理性对待这一现象。因此，本文试图从公务员制度这一视角剖析公务员报考热的原因。     

填报高考志愿应注意的问题

多年来我省在高考成绩公布后填报志愿，减少了考前填报志愿的盲目性。考生可以根据自己预估的考试成绩选报志愿，极大地提高了报考志愿的有效性。然而，从近几年实行考后志愿的情况看，有的学校志愿过于集中，出现“撞车”、考生“集堆”，几乎每年都有高分考生落榜的现象。如何准确把握志愿填报的要领，使自己的志愿既不“高攀”，又不“低就”，选报志愿的方法，就显得尤为重要。笔者根据多年工作的体会，谈谈我个人的看法，希望对考生选择填报志愿有所帮助。     

中国国家形象片亮相美国

硕士研究生招生考试151万人报考创新高 为期两天的2011年全国硕士研究生招生号试1月16日结束,今年全国硕士研究生报考人数达到了151万人．再创历史新高。参加北京地区硕士研究生的全国考生突破26万,创6年来历史新高．北大等8所高校报名过万。     

对当前公务员制度的思考

公务员报考热现象主要原因包括:公务员职业本身的吸引力、严峻的就业压力、考试制度公平透明、"官本位"思想等。通过对原因的分析,指出现行公务员制度的若干问题:考试录用制度的不完善、缺乏竞争淘汰机制、待遇制度不够透明和完善。在分析问题的基础上,提出现代公务员制度完善和发展的方向:完善录用制度、开发公共岗位、创造流动机制、构建激励机制和完善监督管理机制。     

报考公务员，你准备好了吗？——透视公务员报考热

2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式实施，这是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，1993年8月14日公布的《国家公务员暂行规定》同时作废。 据人事部网站统计，2006年中央、国家机关面向社会公开招考公务员，全国总报名人数达100万，通过考试资格审查383008人，竞争近一万个职位，录取比例为38：1，一些热门职位录取比例超过1000：1，无论足报考人数还是报考比例，均创历史新高。[编者按]     

新制度下CPA考试报考策略与复习指导

一、注册会计师考试新旧制度对比 （一）考试方向的变化一是更加符合国际通行惯例。很多国家的注册会计师考试都区分了不同阶段进行,改革后的考试制度更加符合国际惯例,与国际上大多数同类证书的考试模式接轨,在不远的将来,CPA证书将成为国际通行证书的曙光,也进而全面提升了CPA证书的含金量。二是更加注重对解决实际问题能力的测验。在这次改革中,注册会计师考试两个阶段对注册会计师执业所需的专业知识、职业态度、职业道德、运用专业知识有效解决实务问题的能力进行了全面测试。