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天津财经大学是我国最早建立的五所财经大学之一,1979年会计专业开始招收硕士研究生,1986年开始招收博士研究生,是全国最早的会计博士、硕士学位授予单位之一。2004年成为全国首批21所获得批准的会计硕士(MPAcc)专业学位教育试点单位之一。 相似文献
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《四川物价》2002,(10):49-49
据新华社消息,山东省首次允许农民报考县级机关公务员和机关工作。据悉,年龄不超过35岁、具有大专以上化程度的农民均可报考。根据这一条件,那些获得成人教育高等学历的农民将有机会成为国家公务员或机关工作队伍中的新成员。但省直机关的报考范围仍然限定为非农业户口的在职人员。《南方都市报》日前刊登陈旺的章对此评论说,只要具备必备的能力和政治素质,符合法定的国家公务员报考资格与录取标准,任何公民都享有报名参加公务员考试的权利。这种权利是宪法赋予成年公民的担任国家公职权的必要组成部分。要求国家公务员从符合条件的非农业户口人员中录用,以身份为前提标准的公务员录用“潜规则”,事实上剥夺了农业户口公民的担任国家职权。山东省从1997年开始,从乡镇机关的大门,到县级机关的大门,逐步向农民打开。虽然是“迟来的正义”,也值得我们大声喝彩。我们期待有更高级别的国家机关的大门陆续为农民打开,我们也期待全国各地紧跟而上。 相似文献
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2006年,北京市正式推出大学生“村官”计划,采用公开方式大规模“招聘”大学生到基层任职,合同期为三年。弹指一挥间,2009年7月,北京市首批2016名大学生“村官”即将合同期满卸任。是留在基层继续发展、报考公务员,还是进入社会重谋职业呢? 相似文献
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本文从发展历史、课程设置、各学科的学位课程结构着手,介绍了日本研究生院概况;从特点及创建背景,发展趋势等角度,分析了日本专业学位研究生院的学制结构;从学科分类角度,对日本专业学位研究生院模式进行了解析,提出了适合我国建立相关的研究生院模式的借鉴意义. 相似文献
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关于公务员“报考热”的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
唐静 《中国高新技术企业评价》2009,(5)
"公务员报考热"逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。公务员"报考热"现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员"报考热"。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等,从而提出了应采取的对策。 相似文献
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从1993年《国家公务员暂行条例》的出台和实施到2006年《公务员法》的颁布,我国已经建立起来了比较规范、科学和有效的公务员考试录用制度.近年来,我国社会的公务员报考热现象可以从行政生态视角,以经济、社会组织、沟通网络和政治架构等基本因素进行分析,促进社会更加合理的职业选择观念的建立和有效而公平的公务员考试录用制度的完善. 相似文献
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编辑同志:我2009年9月与公司签订了为期3年的劳动合同,工作一段时间后我萌生了继续深造的念头,于是参加了2011年的研究生考试,并顺利地被报考的学校录取。可现在我很担忧,我的劳动合同还未到期,如果辞职的话,我是否需要向公司支付违约金呢? 相似文献
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近年来,面对公务员考试越来越热,竞争也越来越激烈的形势,我们不禁会发问,为何会有如此多的人去挤这座独木桥呢?怎样理性看待这一现象?本文试图从公务员制度特点,公务员录用现状和《公务员法》对公务员考试录用制度规定的特点等角度分析公务员报考热持续高温的原因。 相似文献