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刍议家族企业继承机制 总被引:7,自引:0,他引:7
本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。 相似文献
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由惠普公司举办的“惠普耗材积分换奖大赢家”活动于2006年3月29日在北京施美文仪办公超市落下帷幕。从上千位报名参赛人选中脱颖而出4位“积分高手”,参加了现场决赛。经过激烈角逐,最终来自德勤咨询有限公司的沈燕获得了“惠普耗材积分换奖大赢家”活动的冠军。中国惠普打印成像与市场消费集团耗材事业部中国区总经理黄南杰先生介绍说:此次惠普耗材积分换奖大赢家活动主要面向广大中小企业用户,是惠普原装耗材积分换奖计划的进一步延伸。旨在通过简单、创新的形式,吸引更多中小企业加入HP耗材积分换奖计划,回馈中小企业用户对惠普打印耗… 相似文献
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随着信息技术的越来越成熟,随着经济的全球化和信息化发展,互联网,已经悄无声息地融入了我们的生活。越来越多的人选择在网上购物,小到一个发夹、一本书,大到电脑和汽车,消费只要舒舒服服地待在家里,用指尖轻敲键盘,选货、下单、付款等~系列工作就可以足不出户地轻松完成,只等送货上门就行了…… 相似文献
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崔自三 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(2):78-78
<正> 李斌是一家公司的业务主管,不仅年轻潇洒,而且悟性很高,闯劲十足,市场做得也是有声有色,可以说是公司上上下下普遍看好的中层干部人选。在公司2005年11月举行的营销经理竞聘会上,经过激烈角逐,李斌过关斩将,表现优异,但令人意想不到的是,到最后关键一环,却"终途熄火","栽"在了一个名叫张成的竞争者手里。 相似文献
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5月22~23日,中注协在北京国家会计学院举行"会计师事务所主任会计师领军人才第二期培训班"(以下简称第二期"主任班")选拔测试。选拔测试包括笔试和面试,共有51人参加。注册会计师行业领军人才后备人选选拔培训工作已经连续开展4年,选拔培训了4批约130名学员。其 相似文献
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2004年12月11日~12日,第四届中国经济学年会在南开大学举办,其中微观经济学研讨会共进行了三场讨论,主要围绕着三方面的议题而展开,共有12篇入选论文在会上进行了交流,参会代表就论文中的有关问题进行了探讨。一、博弈论的运用与发展华南理工大学的陈谦勤的论文《价格信息发布 相似文献
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