高职学生素质教育管见

高职学校必须在职业理想，职业道德，创新思维，个性发展，求职技能，企业化，自强自立择业观等方面加强对学生的素质教育。     

毕业生求职择业高期望值的探析

本文通过对毕业生就业高期望值的心态分析，试图从教育消费的心理角度、传统观念的角度、以及从社会、学校、用人单位、家庭等多角度阐述高期望值产生的原因，希望能从中找到解决问题的途径。     

大学生就业心理问题及策略探析

大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。大学生面对较大的就业压力往往会出现一些不健康的心理现象和倾向。正确认识高校学生就业中的心理矛盾和心理障碍,剖析大学生自身存在的不足,提出改进方案,使其自身更适应社会发展的需要,为求职之路增加砝码。帮助高校学生做好充分的心理准备,对学生顺利求职择业极为重要。     

大学生职业生涯规划探析

大学生职业生涯规划是指大学生通过环境因素分析和自我评估,结合职业理想与职业生涯的预期,规划大学学习、工作、生活,提高综合素质与就业竞争力,为未来的就业莫定良好基础的全过程。从阐述大学生职业生涯规划在当代社会具有的现实意义出发,提出了大学生进行职业生涯规划时的具体步骤和实施内容,从理论和实践两个层面对大学生职业生涯规划进行积极思考与探讨。     

北京市高校党员研究生择业观影响因素的实证研究

北京市高校党员研究生的就业形势越来越不容乐观。而在严峻的就业形式背后,一个重要的因素是其择业观的影响。北京市高校党员研究生择业观存在择业标准功利化倾向突出、择业动机更突出自我、择业取向更具多样性和矛盾性等问题,应当以实证的方式、有针对性的分析影响北京市高校党员研究生择业观的因素,并基于此从政府、个人、高校和社会等角度形成应对策略,形成北京市高校党员研究生科学合理的择业观。     

高职院校学生择业现状分析与对策研究

随着我国就业问题的日益突出,人才结构的不断变化,国家对高职院校的重视程度得到了全面提高。但是,从目前人才市场发展情况来看,高职院校的就业情况仍旧不容乐观,这与学生的择业观也有很大关系。因此,本文通过走访调查典型性高职院校,将高职院校的择业观现状进行分析,并提出应对策略,作为促进高职院校提升自身水平,改善就业现状的借鉴。     

声音

观天下招聘:纽约的科技复兴令人兴奋!今年美国顶级学府MBA的招聘大户中居然有两家游戏公司,与他们竞争的居然是亚马逊等网络公司,曾经的招聘大户华尔街则开始门庭冷落。对此,纽约哥伦比亚大学职业管理中心副主任、常务主管吉娜.雷斯尼克(Gina Resnick)如此评论说。被金融危机所冲击的,不仅是旧有的经济和金融体系,同样也包括高端人才的择业观。小扎困局:没人知道那究竟是什么。8月20日Facebook股价创下上市以来的新低,Wedbush证券分析师迈克尔.帕赫特(Michael Pachter)认为盈利能力不明晰,是其被市场冷落的主要原因。无独有偶,同一天,对新     

择业观与大学生就业的关系研究

本文着重分析就业的影响因素,以及大学生就业困难的原因。此外全面阐述了择业观的定义以及大学生择业观的组成要素,强调了择业观对大学生就业的重要意义。     

大学生当球童是喜是忧

前不久，上海一家酒店招聘25名高尔夫球童，原本只要求应聘者有中专或技校学历，想不到一上午就收到好几位大学本科生投来的简历。由此，笔者不禁联想起另外两则消息：一个是今年的保姆市场涌现了不少本科毕业生，在一些大城市，许多高校尖子也加入到保姆的行列，月薪500至1000元也让他们“挤扁了头”。另一则是一位自动化专业的在校学生，干起