大老板的好习惯

做一位成功的“老板”、“企业家”．是当今最富挑战性、最具刺激性、最显竞争性的职业之一。但是想当大老板，未见得人人皆可为之．因为大老板具有一般人缺乏的好习惯。     

双元压力对员工情绪劳动的影响

以资源保存理论为基础,探讨双元压力对员工情绪劳动影响的过程机制。采用问卷调查法,对435名企业基层工作人员的双元压力及对情绪的影响进行研究。研究结果显示：挑战性压力对表层行为产生抑制作用,对深层行为产生促进作用;阻碍性压力对表层行为产生促进作用,对深层行为产生抑制作用;情绪倦怠起到显著的中介效应。基于研究结论,提出管理启示和未来展望。     

陕汽重卡野战薛城

自“奚仲封薛”而始的古老薛城又将迎来一段关于汽车的传奇!由中国汽车运动联合会主办的陕汽杯2009全国超级卡车大赛已经登陆薛城，11月9日，八辆陕汽重卡赛车在薛城国际赛车场正式发车，薛城因为中国重卡第一赛事的到来而焕发生机。     

策划人语

大学毕业后，我有幸从事房产行业，面对挑战性强、综合素质要求很高的一个行业，我曾经害怕过、退缩过，但知难而进的个性却令我与这个行业结下不解之缘。     

由灌溉系统的崩溃到西部乡村社区的瓦解--一种博弈论的分析框架

灌溉系统对于乡村社区而言是一种公共产品，其外部性的有效克服是由于在一个社区内人们可以采取关联博弈的办法进行有效的惩罚。但是由于技术进步下的成本约束、市场化改革带来的机会增多和社区外部的服务替代导致了关联博弈惩罚无效，使中西部乡村灌溉系统崩溃，进而引致社区的瓦解；瓦解之后的乡村社区重建对于我国农业经济乃至国民经济的发展无疑是一个挑战性的课题。     

李宁变革这两年

2012年7月,正在遭遇成长之痛的李宁公司引入了以金珍君为首的新的管理团队并开始了力度空前的转型计划.两年时间过去了,新的管理团队表示“最艰难的时期”已经过去,但公司的改革之路也随之进入了更富挑战性的阶段.“李宁的变革正在进入攻坚阶段。”李宁公司创始人兼执行主席李宁对《中国经济周刊》表示。“过去两年我们主要是解决过去的问题，比如库存、渠道和现金流，而现在则主要是建立新的平台和新的增长模式。”     

EPON技术及中国电信的发展布局

接入网是整个电信网最具技术挑战性的区域之一。为了满足用户对带宽日益增长的要求，实现接人网的高速化、宽带化和智能化，各种接人技术层出不穷，如LAN、XDSL、CableModem、PLC（电力线上网）等，然而被认为最有前途的是光接人技术。本文从认识EPON技术优势和EPON技术原理人手，浅谈一下中目电信EPON的发展布局。     

自我成长篇

管理知识员工既具有挑战性,又能带来回报。领导者在做这方面的工作时需要看得比工作本身更远。你必须从员工的需求和想法上,而不是从领导者的技能上来看待领导力。     

国际经济秩序发生重大变化的可能

如果国际经济秩序发生重大变化,各国保护主义抬头,中国势必成为最大的受害者。不过,中国现有的发展模式也在挑战着这个国际经济秩序。那么,21世纪的中国,如何争取一个长期和平的外部环境就十分重要。     

英国政府将weee指令执行时间延至明年6月

由于需要进行相关的准备工作，英国近日决定把执行欧盟WEEE（waste electronic and electrical equipment）指令的时间延迟到2006年6月。这将使厂商有更多的时间建立足够的设备网络，以收集各家的废弃电子与电气设备。英国贸工部大臣MalcolmWicks表示：“这个指令是关于如何有效处理可能对环境造成危害的电气废物。它充满挑战性，需要进行大量的规划与准备工作，我们的首要目标是把这项工作做好。”