建筑施工企业业务流程重组

建筑施工企业所面临的市场竞争越来越激烈和严峻,如何在这样的市场环境中拥有持续的核心竞争能力,成为建筑施工企业应该关注的重要问题,而以顾客导向为特性的流程,成为施工企业获取持续的竞争优势的一个关键突破口.本文根据业务流程重组的步骤,重组了某建筑施工企业业务流程,并对比了其重组前后优缺点,对在建筑施工企业实施BPR后的效果做了展望.     

现代企业管理中的人本管理问题研究

人本管理,也就是人们常说的“以人为本”,即在管理活动中把“人”作为管理的核心。由于人在现代企业管理中的特殊作用,决定了人本管理在企业管理中的特殊地位,要求在企业管理中要“以人为本”。在现代企业管理中,应从员工人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理和组织文化建设等方面加强人本管理,从而更大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。     

基于产业集群的高新区竞争力指标体系的理论分析框架

高新技术产业集群已成为世界成功高新区发展的重要模式。对基于高新技术产业集群的高新区竞争力概念进行了界定,分析了基于高新技术产业集群的高新区竞争力的基本特征、构成要素,构建了基于高新技术产业集群的高新区竞争力评价指标体系的基本框架,从而提出了基于高新技术产业集群的高新区竞争力评价指标体系的理论分析框架。     

透视广东竞争力——《2005广东区域综合竞争力报告》发表 广东经济需重新布局

近两年，广东的经济发展模式转变受到越来越多的关注。民工荒、油荒、北江污染……似乎预示着越来越紧张的资源环境瓶颈。广东应如何超越发展？这是摆在每个广东人面前的实际问题。那么广东目前的竞争力状况到底怎样呢？12月29日，广东省社科院发布《2005广东区域综合竞争力报告》（以下简称《报告》），给了我们一个明确的答复。     

我国汽车工业国际竞争力的实证分析

汽车工业是很多工业化国家重要的制造业部门之一，占据了国民经济的重要地位，汽车工业又是在国际市场上竞争较为激烈的产业之一，在一定程度上反映一国工业发展水平。从我国工业发展的现实出发，发展汽车产业，提高汽车工业的国际竞争力，对提升我国制造业水平以及参与国际竞争都具有重要的意义。     

人力资源能力是企业竞争力的核心

提升人力资源能力要有新思路新观念 企业核心竞争力来源于企业价值链的每一个环节,是与技术、决窍、管理技能等知识产品的流动联系。而提升企业竞争能力的源泉,主要在于企业内部的活性因素。进入知识经济时代,人力资本已成为企业最核心的资源,它不仅作为生产要素参与着企业的投入、产出和市场活动,而且配置着生产要素及各种运行环节,并在企业的生产经营中发挥着比物质资本更为重要的作用。尤其     

“以人为本”：“福皇惠誉”的核心竞争力

在现今的武汉，提起“福星惠誉”，可谓家喻户晓，在武汉地产界是屡创奇迹：2001年3月，“福星惠誉地产”被武汉市统计局评为“2000年度主要经济指标房地产企业50强企业”；被湖北省统计局评为“2000年湖北房地产综合实力百强企业”；9月，“福星科技大厦”被武汉市建委、市房地局等单位评为“新世纪首届放心房”；11月，被武汉市统计学会评为“AAA信誉     

澄清在企业做强与做大上的几个误区

20世纪80年代规模经济理论传入我国之时，适逢中国正处于短缺经济阶段，市场形势是需求过旺而供给不足，强大的需求把中国经济推上了发展的快车道，全国各地基建、技改投入猛增。当时的提法是固定资产投资不仅要上水平，更要上规模。规模经济理论在中国找到了知音，可谓生逢其时。不知从何时起，又冒出个“企业做大”的词汇，企业做大不算是经济名词，但其涵义与规模经济雷同，细细品味，原来是规模经济的代名词，即中式     

21世纪美国制造业创新战略

制造业是当今和未来国家经济繁荣的重要动力。制造业在科技研发经费投入方面占有重要地位，并在提供新产品和增加国家经济总量，提高生产力，扩大就业和出口等方面发挥重要作用。为了保持美国制造业有强劲的竞争力。美国制造业对全球制造业这个大环境中的结构在进行战略上的调整。     

浅析企业的可持续发展

企业作为实现社会可持续发展战略的基础，研究它的可持续性发展具有十分重要的意义。从企业自身的发展现状来看，都存在着忽略环境的问题，使人类社会可持续发展受到了严重的威胁，因此也很有必要进行可持续性发展问题的研究。本文从可持续发展的支撑体系和不可发展的原因这两方面来研究企业可持续发展的问题。