搬迁企业如何留住骨干员工的研究——以“XMDT企业”为例

通过对搬迁企业XMDT公司调查研究发现,影响企业骨干员工随企业搬迁的因素主要有四个方面:薪酬,搬迁经济补偿合法性、合理性,公司承诺具有法律效力,企业发展远景(兼顾骨干员工职业生涯规划)。因此,建议搬迁企业从这四个主要方面着手制定一些提高骨干员工随企业搬迁意愿的措施,以吸引骨干员工随企业搬迁,使企业能够平稳过渡。     

香港保险业抢滩“投资移民”

近日,香港首项与投资移民相关的保险产品("投连险")问世,这意味着,若要申请投资定居香港的话,只要买够20份保险即投资金额总共为1000万港元,七年之后便可获得香港永久居留身份,届时港方还将返还投资款。投资移民专家预计,这项新措施可能为香港带来数以千计的投资定居申请,     

江西修水的扶贫开发新路

修水县地处赣西北山区,素有"八山半水一分田,半分道路和庄园"之称,居住在深山区的人口众多,是国家扶贫开发工作重点县。多年来,我县按照参与式扶贫的要求,坚持以整村推进、移民搬迁、产业扶贫、劳动力转移培训为重点,积极探索扶贫开发新路子,取得了明显成效。"十一五"期间,全县累计投入移民扶贫资金5亿多元,建设移民安置点162个,安置移民32941人。     

是什么导致“投资移民”升温

《人民日报海外版》4月26日刊登彭兴庭的文章说：如今,中国已成为世界上最大的移民输出国。据统计,在近年往美国、加拿大方向的投资移民中,有一半以上来自中国大陆。     

中国私人财产的全球性流动

随着投资移民不断升温，改革开放三十多年来所积累下来的私人财富，大部分正在流失海外。如今这波投资移民潮带来的资产外流情况，已经引起了政府高层的重视。     

转变观念 大胆创新 开创移民产业扶持新局面

今年五月,熊盛文副省长在九江市调研移民工作时指出,检验水库移民工作有两个重要指标：一是在国家政策扶持下,通过自力更生,艰苦奋斗,能否使移民生活水平得到提高;二是依靠移民资金和其它扶持资金的整合,能否使移民村组公共服务水平不断提高。     

王树灾后金融服务存在“五难”

为配合灾后重建整体规划,玉树灾区结古镇进行了集中搬迁。但受安置结构、交通、电力等客观因素的制约,金融服务受到影响,本文分析了金融服务存在的困难,并结合灾后重建的实际有针对性地提出了解决困难的对策建议。     

瑞金市阳光操作精选库区后扶项目

今年，是十二五开局之年，如何选定大中型水库后期扶持项目，事关库区移民的切身利益，责任重大，瑞金市阳光操作，坚持以人为本，充分尊重库区移民群众的意愿，坚持“三选”、“三公示”精选库区后扶项目，受到水库移民的一致好评。     

如何做好高校资料室搬迁前的准备工作

近年来，伴随着国家高等教育事业的不断发展，高校资料室——作为学科建设和科研资料的重要载体，也在迎来它“改革的春天”：很多资料室从过去的窄小教室正逐步搬迁至崭新的宽敞明亮的新址。而搬迁过程不仅仅是地理位置的改变，更是服务模式、服务理念的全方位变革，如何做好搬迁工作，成为摆在各资料室面前的一个重要问题。同时，搬迁工作必须提前做好详尽的计划和准备工作，才能避免工作无序、混乱等，因此本文便结合实际工作，着重分析了如何进行资料室搬迁前的准备工作及搬迁工作中应注意的问题。