基于OBE理论的企业员工培训策略研究

人才素质的提高往往是在企业的实践中实现的,因此企业也肩负着人才培养的重任。一般来说,企业中人力资源管理部门会根据入职的时间和岗位对新老员工进行定期培训,但很多企业只关注培训的表面,而忽略了培训的本质,导致人才培训流于形式,不能达到预期效果。本文以OBE理论为新的研究视角,针对企业员工培训存在的问题提出对策建议,以期对企业的发展提供有益借鉴。     

供给侧改革视角下钢铁企业财务管理典型问题探析

随着时代的进步和经济的发展,衡量一个钢铁企业的综合实力和未来发展潜力的重要指标就是钢铁企业管理和控制水平的高低,尤其是钢铁企业财务管理水平的高低。财务管理工作的规范和科学能够直接展现出钢铁企业所创造的价值。钢铁企业不断提升自身的财务管理水平是促进钢铁企业发展和做大做强的重要保障,能够进一步实现钢铁企业国有资本的保值和增...     

关于空冷风机轴承易损坏分析

某装置的几台空冷风机相继发生轴承失效,造成风机故障,给装置的平稳生产带来一定影响。分析空冷风机结构、特点和轴承失效情况,结合运行中出现的故障,提出相应的改进措施,以保障空冷风机的平稳运行,目前对装置生产有一定的实际效用和作用。     

街道财政税收管理工作及创新分析

随着我国经济的快速发展,我国的街道财政税收工作也得到了相应的改善与提高,但在实际的管理工作中仍然存在着一些问题,需要进行相应的技术改进和工作创新。街道财政税收管理工作和街道发展关系紧密,甚至有可能进一步影响我国的城乡事业统筹发展。因此需要针对街道财政税收的管理工作及创新进行研究和分析,以促进税收管理工作的顺利开展,为城乡管理工作奠定良好的基础,保证相关的管理成效有效提升。文章对街道财政税收管理工作中存在的问题及其改善措施进行了阐述。     

中小企业人力资源招聘中的存在问题及其对策分析

近年来,世界经济发展速度不断加快,加上国家对行业不断出台新的政策,市场竞争愈发激烈,企业均面临着严峻的挑战,业内人才流动性明显增大。“如何高效、合理招聘”成为摆在每一个企业面前并需要解决的重要课题。为此,对企业而言,如何在激烈的人才竞争中招聘到合适的人才,为企业引进新鲜血液,为企业可持续发展注入源源不断的动力,已经成为近年来企业管理者最关心的问题之一。因此文章选取中小企业为代表,以期为国内同行业同类型的其他企业在招聘工作方面提供借鉴参考。     

开拓新市场、降成本、谨慎采购并行 无锡客运公司运营管理有“诀窍”

"我个人觉得江苏的客车市场消费非常理性。"某客车企业江苏省苏南地区经理一见面就这样告诉《商用汽车新闻》记者,"这里的消费理念俨然不同于与其相连的省份。与浙江等省份对于动辄几百万元豪华客车的热衷相比,江苏省则显得理智得多。通常情况下,江苏省的用户们不唯贵,但求真。这样的购车理念往往让我都很敬佩,这正是专业运输单位的用车原则。其出言如此谨慎,不能不让记者感到好奇,到底江苏的客运企业挑剔到怎样的程度呢?     

船舶建造工艺技术及其改进策略

近年来,船舶建造行业规模不断扩大,随着经济的发展,人们对技术的需求越来越高,这是国家经济与科技双重发展下的必然趋势。与此同时,船舶建造行业作为国家发展的重要领域,必须充分重视。从当前船舶建造工业技术的发展现状来看,建造工艺技术的先进性、科学性和合理性是亟待解决的重点问题。基于此,将重点针对工艺技术问题展开深入分析,并有针对性地提出相应建议,目的在于进一步发现问题、分析问题,并提出相应对策,以促进我国船舶工业的高质量、可持续发展。     

企业资源计划、物流管理与供应链管理应用模式探究

随着全球经济一体化的快速发展,企业之间的竞争日趋激烈。残酷的竞争形势和动态多变的市场环境迫使企业不断改进管理方法,完善管理机制。企业发展的基础是企业内外部的各种硬软件资源,这些资源相互作用,使得企业能够进行生产活动、创造社会财富、实现自身的价值。企业发展的关键就是要合理地整合利用自己可以调动的一切资源,实现真正意义上的资源共享和信息共享。