抽油机功率平衡法调平衡方法研究

在抽油机管理中电流平衡率常用于判断抽油机是否平衡。实际上,电流平衡不能保证抽油机一定平衡,电流不平衡的抽油机也有可能是平衡的。电流法抽油机平衡测试方法在理论和实际操作上有着很大的缺陷,准确度较差,存在虚假平衡问题。利用这种方法对抽油机平衡度进行改善,效果较差,并且出现抽油机能耗增大的情况,为了克服电流法所存在的这些不足之处,更准确的测定抽油机的平衡,本文提出功率法调平衡一次到位的新方法,该方法依据能量守恒原理,以游梁式抽油机为研究对象,严格地以平衡定义为基础,综合考虑到了抽油机平衡的各个要素。该方法理论推导过程严谨,误差较小,精确度较高,便于现场应用。     

近10年日本宏观经济的理论分析与展望

近10年日本经济停滞不前，一方面对外经济状况不佳：日元对美元汇率技术下跌。且不断加剧；出口增长放缓，贸易顺差连续下滑，另一方面国内宏观经济状况严峻；失业率不断上升，内需不振；通货紧缩逐步加深；工业增长持续低迷，工业生产与效益下降，究其原因，用内外均衡模型理论分析得出，日本经济没有达到均衡的0点，内外均衡遭到了破坏，而展望今后的日本经济和日元走势，基于日本财政状况的恶化及货币政策的失效，估计还不会导致资本的大量外流。也不会对资本流动产生重要的影响，而结构改革也将可能引致日元升值。     

中美贸易不平衡原因分析

本文分析了中美贸易不平衡的原因,认为中美两国国内的宏观经济结构差异是贸易不平衡的根本性原因。中美两国统计口径的不一致夸大了中美贸易不平衡。亚太地区产业转移效应使美国对这些国家和地区的贸易逆差转移到中国。中国比较优势的发挥和美国比较优势的限制加剧了中美贸易不平衡。解决中美贸易不平衡问题应该主要从两国的宏观经济结构入手。     

区域合作对创新绩效的影响研究

利用2005—2019年中国31个省(区、市)的平衡面板数据,基于知识生产函数探讨区域内合作、区域间合作以及区域内与区域间平衡对区域创新绩效的影响,并在此基础上分析区域技术多元化作为情境因素的调节作用。研究表明：各区域创新绩效显著提高,但中西部与东部地区之间的差距未能得到显著改善;在地理空间效应下,区域内合作显著推动了区域创新绩效的提升;区域间合作与区域创新绩效具有非线性关系,随着跨区域合作的增加,区域创新绩效呈先升后降的倒U形态势;与以往研究中的正相关性不同,本研究从资源稀缺性角度表明,区域内与区域间合作的平衡不利于区域创新绩效的提升。区域技术多元化不仅直接提升了区域创新绩效,而且正向调节了区域内、区域间及两者平衡与区域创新绩效的关系。     

中国区域发展战略的演变与趋势

本文从区域发展战略的高度对建国以来中国区域经济发展战略进行的三次大调整进行了全面分析。探讨了在新形势下区域发展战略趋势：要继续推进新区等条件较好地区的开发开放,带动区域经济发展;加大对欠发达地区和困难地区的扶持,改善中西部地区的基础设施和教育、卫生、文化等公共服务设施,逐步缩小地区间基本公共服务差距;形成以政府为主导、市场为纽带、企业为主体、项目为载体的区域发展互惠互利机制。     

我国区域经济发展不平衡问题研究

区域经济发展不平衡问题是我国改革开放以来经济发展的一个比较突出的问题。不仅会直接影响到各个区域经济的发展,并会深刻影响到整个国家的经济发展和现代化进程.本文对区域经济增长不平衡的影响因素进行了探讨,并提出了政策建议。     

动态利益平衡视角下农产品质量安全制度创设

当前,《中华人民共和国食品安全法（草案）》已处于向社会广泛征求意见阶段。食品安全关乎国计民生,关系广大人民群众切身利益。在此背景下,与食品安全密切相关的农产品质量安全问题备受关注。在分析现有制度安排之多元利益主体利益冲突、利益格局失衡的背景下,探讨利益动态平衡视角下农产品质量安全制度创设。     

关于做好2006年国家重点风景名胜区综合整治工作的通知建办城函[2006]117号

各省、自治区建设厅，直辖市建委（园林局）； 2005年国家重点风景名胜区综合整治工作取得了显著成效，景区面貌进一步改善，景区服务更加规范，景区管理的总体水平得到较大提升．但也存在地区发展不平衡的问题．今年是综合整治工作的第四年，工作好坏直接关系到明年综合整治工作的验收．为进一步做好2006年国家重点风景名胜区综合整治工作。现将有关事项通知如下：     

整合BSC/AHP/DEA的创新体系绩效评估研究

本文通过对BSC,AHP,DEA（平衡积分卡、层次分析法、数据包络分析）三种方法的整合,为企业创新体系评估设定了全面的考核指标,并通过建立具有AHP约束锥的DEA改进模型综合考虑了主客观方面绩效影响,该评估方法将更具有效性和科学性。     

基于熵权的灰色关联分析模型在平衡记分卡评价体系中的应用

国内的很多企业使用平衡记分卡评价体系，将财务指标与非财务指标结合来综合评价企业的绩效。而在确定评价指标的权重时。以往多采用主观确定权重的方法，如层次分析、主成份等方法。本文引入熵权理论来确定指标的客观权重，以此对指标的主观权重加以修正，得到综合权重值来确定指标的权重。在此基础上。运用灰色关联度分析模型来对企业的平衡记分卡评价体系进行评价研究。