中国钢铁业界的变化与政府的对策

曾经经历过“中国钢铁特需”时期的日本钢铁业界已经开始意识到中国钢铁业界的变化所带来的新的挑战，这种变化就是一种转变：一方面中国在2004年间大量进口铁矿石，另一方面从同年11月份开始中国已经成为钢材钢铁制品的净出口国。而日本的钢铁业界面临的新的挑战是由于铁矿石价格的上涨而带来了成本增加的压力，以及中国国内的建筑用钢材制品是否已经饱和这样的不确定因素。     

AB股价差的系统因素暨非系统因素分析

本文对AB股价差的两大成因，系统因素和非系统因素展开了多方面的探讨。特别是非系统因素，通过建立多元线性回归数学模型，对影响个股AB股价差的影响因素进行了深入的定量分析。在此基础上对AB股市场合并的价格接轨模式进行了合理预期，并就本文的主要结论提出了简要的政策建议。     

非公经济发展与人力资源要素

当前我国非公经济一方面发展势头强劲，质和量都有较大突破，潜力巨大；别一方面制约因素也不少，尤其是懂经济，会管理，敢决策的专门经济人才稀缺是一大瓶颈。在非公经济日益成为我国国民经济的重要组成部分和生力军的情况下，切实加强非公经济的人才战略工程，无疑是我国经济和社会发展中一项举足轻重的现实任务。     

浅议背景与作品的关系

一篇脍炙人口的新闻的构成。新闻背景是一个不可忽视的重要因素。尽管不一定每篇新闻都要写背景，但是，一篇好新闻不能没有背景。     

浅谈国有企业人力资源管理中的模式设计

一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划，理清人力资源开发与培训的关系，将学习上升到组织的层次，而不仅仅强调个体层次的学习，因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发，将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起，把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施，将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程，经常检查人力资源开发系统，使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。     

企业财务预警中的非财务性影响因素辨识

在市场经济条件下，面对着瞬息万变的复杂市场环境，企业经营面临着越来越大的风险，现实使企业更清醒地认识到预警管理的重要性。财务预警是企业最重要的一种警报，国内外学者已经对此进行了很多研究，并建立了很多预警模型。然而传统的财务预警系统多以企业的财务报表为基础，选择一定的财务指标，通过建立数学模型来定量分析财务风险。虽然通过这些量化的财务指标，     

区域发展之惑

区域发展的高层次目标和战略内容尚未落实，取得突破性进展的难度很大，城乡差距加大、综合竞争力落后等等因素，已经成为区域发展的瓶颈。     

冲破广西利用外资“低水平徘徊”的怪圈——改革开放以来广西利用外资主要特点

改革开放以来广西累计利用外资不超过100亿美元，近几年持续在低水平徘徊。2004年更是大幅下降，与全国利用外资持续增长形成鲜明对比0广西利用外资“低水平徘徊”的怪圈，已经成为制约广西经济持续快速发展的重要因素。     

重新审视中国的外贸模式

自从中国大陆加入WTO以后，对外贸易发展迅速。2004年，内地在全球贸易排位中仅次于美国和德国，居第三位，成为名副其实的贸易大国。与此同时，中国的外贸依存度也迅速攀升。据商务部统计，2002年中国外贸依存度为51％，2003年是60％，而2004年达到了70％。