网络时代的企业组织形态构建

Internct技术的出现，改变着我们生产生活的方方面面，原来的组织形态不能够适应新的环境。本文利用组织结构动态设计的基本方法，分析目前企业组织形态存在的问题，考虑企业对组织形态的内外需求，构建了基于学习型组织模式的新型组织形态，并对这种组织形态的优势进行了分析。     

虚拟经营——21世纪的制胜之道

文章对虚拟经营进行了详细的说明,介绍了虚拟经营的5种形式,论述了转向虚拟经营的可行性,同时提出了虚拟经营已经成为一种新型的企业运转和管理的模式。随着计算机技术的不断发展,虚拟经营将在现代社会中演绎更重要的角色。     

浅谈征收土地线外邻接地损失补偿

《土地管理法》第四十七条规定“征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿”。这里，法律强调的是对“被征收土地”的补偿。在征地实践中，“被征收土地”线外邻接地及农业生产设施常常因实施征地遭受破坏，致使被征地农业集体经济组织和农民蒙受损失，引发征地纠纷，诱发征地上访、集访、重访。本文试图通过对征收土地线外邻接地损失补偿探索，进一步丰富征地补偿内涵，寻求建立全覆盖的征地补偿机制，促进经济社会可持续发展。     

基于信息熵理论的网络组织结构分析

有关于网络组织的研究,现有的文献主要侧重于对网络组织治理机制的论述,文章运用系统论中的信息熵理论则可以为网络组织结构的量化研究建立具有良好操作性的理论模型,进而对网络组织结构的评价和创新进行指导。     

"实质重于形式"质量要求在高校收入确认中的应用

根据财预字[1998]105号《高等学校会计制度（试行）》第八条规定“在保证会计倩息真实、完整的前提下，具体核算办法由各高等学校结合实际情况确定”。第八条提出了高等学校会计倩息质量的主要特征为真实、完整。但在执行国家对事业单位预算外资金的管理政策时，各高校对其上缴财政专户的预算外资金都没在其账户和报表系统里得到及时、如实地反映。从而使得高校收入支出表所反映的高校收入严重失真。下面将依据“实质重于形式”的倩息质量原则，对高校收入的确认进行详细的分析。[第一段]     

高职教育与企业互动共建高技能性人才

一、高技能性人才1.高技能人才的重要性。现代社会是一个信息高速传递,科技不断创新的社会,我国社会主义市场经济体制逐步健全,特别是中国加入WTO以后,经济增长形式复杂多变,产业结构调整趋于频繁,新型产业不断涌现,为了全面参与国际竞争,提高现代企业员工素质将是一个不可忽视的重要因素。企业中高技能人才是促进经济发展的重要力量,是形成企业核心竞争力的关键因素,是推动高新技术发展的动力,是解决生产技术难题的关键,同     

“热”唱中的“冷调”——探析创建学习型组织的障碍

当代的组织所处环境日益动荡和复杂,环境的不确定性、技术的日新月异,都要求组织不断创新,而创新的基础就是学习.组织学习固然是件好事.学习型组织是组织适应环境的最佳形式.但学习也不是万能药,其发展也会受客观条件和规律的制约.     

知识经济时代高校教学档案的科学管理

在知识经济时代，作为居于核心地位的高校教学档案，包涵广泛的内容，有其特有的属性。本文在阐述高校教学档案内容和特性的基础上，主要针对存在的管理问题表述科学管理之己见。     

组织知识创造的理论与方法

本文介绍了知识创造的两个维度、四种转换模式、知识创造的条件,以及组织知识创造的步骤等.     

审计案例教学的多元功能

笔者认为,审计是一门寓理论与实践为一体的实务性较强的应用学科,根据我国的人才培养目标和课程特点,审计教学必须理论联系实际,而案例教学正是实现这一教学目标的重要路径。