美国Kirkpatrick培训评价模型与我国工商系统干部培训绩效评估

工商系统面临通过绩效评估提高培训效率,降低培训成本的问题,但目前缺乏较为实用的绩效评估方法。本文以Kirkpatrick培训评价模型为基础,讨论了Kirkpatrick的培训评价模型与工商干部培训绩效评估的适应性,对照模式找出我们培训评估的不足之处后,提出了正确认识培训,重视培训绩效评估,借鉴不同的评估模式,建立科学的评估指标体系,以及严格控制培训经费,促进培训绩效评估工作等意见。     

试论我国政府绩效评估制度的完善——一种基于行政文化视角的考量

政府绩效评估对于提高我国政府绩效、提升政府能力以及改善政府与公民之间的关系有着重要的意义。但是，我国绩效评估还处于起步阶段，其发展运用还存在很多问题。从行政文化角度来看，崇拜权力、重中庸、“潜规则”、重人治等为政府绩效评估的运行设置了重重障碍。要走出这些困境，必须完善政府绩效评估制度，通过良好而刚性的制度来“矫枉过正”，并形成政府绩效评估的良好氛围。     

土地资产评估中关于基准地价系数修正法有关问题的探讨

本文根据基准地价系数修正法评估的基本原理,具体论述了土地用途确定的标准,制订地价指数修正基准地价的必要性,综合基准地价与综合用地基准地价的区别,城镇之间基准地价水平应与城镇区位、规模和经济实力相一致以及土地使用年期的修正     

风险调整收益的最新研究进展及分类

风险调整收益是评价投资组合绩效的重要指标,过去数十年涌现了大量的相关文献。对这些相关文献进行整理综述,并按照风险测度方法的不同将指标分为基于方差、β系数、偏矩、价格跌幅、VaR的风险调整收益指标五类。投资者可以根据其风险偏好选择最适合的评价指标。     

国有控股上市公司控制权转移绩效评估——基于会计指标角度的研究

现代并购理论和实证研究结果大都支持控制权转移对公司经营绩效的改善作用,控制权发生转移后能优化公司治理结构。对2008—2009年国有控股上市公司控制权转移前后公司绩效进行了实证研究。结果表明,控制权转移给公司带来了一定程度上的绩效改善。     

对口援疆政策基本公共服务 均等化效应评价研究

本文以新疆各地区2005年-2015年基本公共服务相关数据为基础,通过对新疆对口支援前后基本公共服务水平变动和均等化变动状况进行分析,并运用多种回归估计方法检验了对口援疆政策对基本公共服务均等化的影响效应.研究发现,对口援疆后新疆各地区教育和医疗卫生基本公共服务水平均有不同程度提高,其中南疆教育水平提升较为滞后,而医疗卫生水平提升比较显著;教育基本公共服务均等化改善存在滞后效应,医疗卫生基本公共服务均等化改善即期效应显著.对口援疆指数对教育基本公共服务均等化有负效应,而对医疗卫生基本公共服务均等化有显著正效应.     

物联网环境下电子政务绩效评估三角模糊层次模型分析

建立物联网(Internet of things)环境下电子政务绩效评估的层次结构模型,提出一种基于三角模糊层次分析法(Triangular Fuzzy Analytical Hierarchy Process)的物联网电子政务绩效评估方法,降低人为因素对评估效果的影响。对影响物联网电子政务绩效各个因素的相对重要性进行评价,根据专家策略得出模糊判断矩阵,进而采用三角模糊层次分析法对物联网电子政务绩效进行综合分析。在评估主体的选择上,引入第三方、民众和上级部门共同作为评估主体,克服了传统电子政务绩效评估的不足,为物联网电子政务的进一步开展提供了合理依据。     

实施“以粮食为重点的综合化食物安全”新战略

本文客观评估了目前中国食物安全形势总体良好。但是,受资源的约束,中国中长期以粮食为重点的食物安全隐伏着风险。从国情和农情、粮情出发,中国需要转变发展战略,实施“以粮食为重点的综合化食物安全”新战略,并阐述了实施“新战略”的举措。论文最后,概括提出东亚各国扩大和加强交流与合作的八个方面。     

我国企业价值评估方法探析

企业价值评估的目的是分析和衡量企业的公平市场价值,并提供有关信息,进而帮助投资人和管理当局改善决策。它建立在企业整体价值分析和价值管理的基础上,把企业作为一个经营整体并主要依据企业未来现金流量来评估企业价值。企业价值评估对于投资者分析企业的价值和发展前景、做出有关资本运营的重大决策、企业管理当局加强企业价值管理、提升企业市场价值等,都具有十分重要的意义。