烟草商业企业新员工教育培养问题研究

随着烟草行业的改革发展,烟草商业企业逐步走向精细化管理道路,对干部职工素质能力要求越来越高,而新员工的加入,一方面为企业发展注入了新鲜血液、增添了新的动力,另一方面,如何做好新员工的培育教育,引导新员工适应行业发展需要,提高自身素质,在工作岗位上实现人生价值,成为企业管理者面临的新课题。笔者从全市系统层面分析新员工成长的问题,在剖析问题原因基础上,提出应对措施,助推企业持续健康发展。     

产业结构调整背景下职业教育培养模式研究

当前世界产业结构正处于大调整时期，发达国家的产业结构向后工业化、信息化社会转变，全球工业化的重心正由发达国家向发展中国家转移。世界产业结构的这一变化趋势将更加凸显我国作为“世界加工厂”的地位。我国将更为迫切地需要大量高素质、高技能的产业工人，而这一重任无疑主要应由职业教育来担负。在这种形势下，探索产业结构调整背景下职业教育培养模式，是改革职业教育，适应并促进我国产业结构优化升级不可回避的理论问题。     

高职院校实施“卓越技师”人才培养的探索

以教育部实施的"卓越工程师教育培养计划"为契机,完善高职院校人才培养理念,进一步强化企业工程实践、深化校企合作模式、加强师资队伍建设、建立科学评价体系,构建与创新适应经济社会发展需要的、具有鲜明特色的"卓越技师"人才培养机制。     

基于培养民族精神的大学生党员传统文化教育的创新维度研究

传统文化是大学生党员教育培养的重要内容,对于培养大学生党员民族精神和文化修养具有重要作用。本文阐明了当前大学生党员传统文化素质的现状,归纳了传统文化对于大学生党员教育培养的重大意义,分析了传统文化教育在大学生党员教育培养过程中的主要问题,并提出了大学生党员传统文化教育的"形式、内容、方法"等三重维度与"社会教育、学校教育、家庭教育"等三重维度的构建。     

浅析总会计师职业能力培养

国家财政部2013年起在全国实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程，着力提升总会计师的能力素质，促进我国大中型企事业单位进一步提高现代化经营管理水平和国际竞争力。从职业能力的高度看，总会计师应当具备财务分析师、管理会计师和注册会计师相关能力。然而，总会计师职业能力的养成需要有受到良好的专业教育和长期工作实践经验的积累，以及个人道德品行的修养。     

能力本位的高职会计教学问题研究

<正>一、高职会计教学中存在的问题(一)高职会计专业教育目标会计教育目标决定会计人才培养的类型和方向,我国高职院校大都从原中专办学基础上发展而来,同时,由于高等职业、本科、中等职业教育的目标错位,专业和课程设置上也必然存在错位。目前在教育目标上存在两大现象:一是把高职会     

美国人育儿:“财商”第一

美国人在如何教育孩子问题上有一个共同认识——要想孩子成才,必须培养他们具备良好的智商、财商、情商,三者缺一不可,但在这"三商"中,财商的教育培养最重要,一定要从孩子小的时候就开始对他们进行理财教育。不久前去美国,有幸接触了美国国际教育基金会会长夏保罗先生,听了他关于美国家庭教育的一些介绍和观点,在领略了美国家庭教育风采的同时,也感受到了美国家庭教育与我国家庭教育的明显不同。其中,印象最深、启发最大的是对孩子财商的教育和培养。     

创新人才队伍建设 推动企业持续发展

近年来,四川巴中国家粮食储备库面对粮食行业人才匮乏,企业员工学历程度低,技能等级低,年龄结构偏大,年轻人才少的人才结构状况,革除制约瓶颈、创新建设方略,坚定不移走"人才兴企,人才强企"的发展战略,在人才教育培养、引进、储备、使用、输送机制体制上,走出了一条"粮库造就人才,人才创造粮库"的强企之路,推动了企业可持续健康发展。一、构建"三大体系",完善培养工作保障机制     

高校学生个性心理特点及教育培养策略

大学阶段是人的个性走向成熟的时期，大学生的个性既有与同龄青年的相似之处，又具有其特殊性。心理学研究表明，人的个性的形成和发展受遗传、环境、社会生活条件、社会实践等诸多因素的制约。培养大学生的健康个性，重视个性发展中各种因素的影响，努力创造有利于个性健康发展的内外条件，因人施教，因材施教，才能达到心理健康教育的目的。     

珠宝产业十一个未来发展方向

对于珠宝行业而言，产业升级是必然的事情，甚至是现在就茬发生的事情。但珠宝行业的产业升级过程，对人才的培养、教育单位也会提出新挑战，人才教育培养机构能否担起产业升级所需的人才培养的重任，将决定产业升级的效果与速度，也将决定人才培养单位的成果与发展．