首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15106篇
  免费   35篇
  国内免费   46篇
财政金融   1707篇
工业经济   893篇
计划管理   3237篇
经济学   1693篇
综合类   824篇
运输经济   206篇
旅游经济   24篇
贸易经济   3754篇
农业经济   501篇
经济概况   2146篇
信息产业经济   49篇
邮电经济   153篇
  2024年   33篇
  2023年   136篇
  2022年   166篇
  2021年   201篇
  2020年   170篇
  2019年   186篇
  2018年   82篇
  2017年   212篇
  2016年   269篇
  2015年   447篇
  2014年   1064篇
  2013年   964篇
  2012年   1128篇
  2011年   1419篇
  2010年   1308篇
  2009年   1203篇
  2008年   1311篇
  2007年   1057篇
  2006年   928篇
  2005年   921篇
  2004年   693篇
  2003年   520篇
  2002年   333篇
  2001年   230篇
  2000年   129篇
  1999年   32篇
  1998年   24篇
  1997年   9篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1991年   2篇
  1984年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
101.
文章系统分析了广西沿海港口资源现状,并在此基础上探讨了广西沿海港口资源整合的必要性和可行性,进而提出了广西港口资源整合的模式、目的、方案及对策。  相似文献   
102.
整合产品服务系统——实现循环经济的新途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
整合产品服务系统(IPSS)是一种社会组织创新战略,通过将目前仅生产和销售有形产品的相互分离的工业生产与服务体系有机地整合,以比传统生产和消费模式更低的环境代价,有效满足顾客需求。作为对传统商业模式的革命性变革,整合产品服务系统是促进可持续发展和循环经济的有效手段和必由之路。本文讨论其产生的背景,给出其定义和理论框架,介绍其发展历程,以便为我国发展循环经济提供借鉴。  相似文献   
103.
反思联想亚信 “集体出走”风波   总被引:1,自引:0,他引:1  
庄文静 《中外管理》2006,(3):106-108
为什么在企业整合时期,骨干集体流失事件会频频发生?在未来必将越来越多的企业整合重组中,合作企业如何整合双方的文化和团队?如何应对合作方的集体出走?  相似文献   
104.
在全球范围内,企业并购已经成为企业扩大规模,增强实力、提高效率的一个重要手段。面对大洋彼岸高达数十亿,上百亿美元的并购交易额及惊心动魄的并购与反并购战,我国自1993年“宝延事件”和“中策现象”发生以来,并购事件开始接连出现,至今已经成为一股不可遏制的浪潮。波士顿顾问公司2005年的统计数据显示,在过去的5年中,我国企业的并购额以每年70%的速度增长。企业并购已成为我国经济发展中需要特别重视的一个新问题。  相似文献   
105.
作者在本刊2006第三、四期中撰文《企业实施卓越绩效模式所存在的若干问题及改进建议(一)、 (二)》,描述了企业普遍存在的“经营理念先进、管理行为滞后”和“管理创新有余、系统整合能力不足”、“战略缺失与战略虚脱”等问题。本文主要描述中国企业在顾客  相似文献   
106.
本文阐述了流程方法的三个层次,分析流程重组与六西格玛管理相结合进行公司兼并重组的可行性,结合上海日立电器有限公司的实践,提出了组织实施流程重组的成功要素.  相似文献   
107.
战略联盟信息系统整合   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析了战略联盟信息系统整合的目的,必要性,存在的风险因素,提出了战略联盟信息系统整合的对策。  相似文献   
108.
实务上管理会计惯例与方法的应用缺乏系统性,不利于管理会计功能的发挥。本文在构建管理会计概念框架的基础上整合出三种具体的管理会计惯例与方法应用体系,以期推动管理会计在企业中的应用。  相似文献   
109.
110.
企业购并中的人力资源整合策略   总被引:2,自引:0,他引:2  
张莉 《企业活力》2002,(10):50-51
<正>购并企业都希望通过购并创造梦幻团队和梦幻组合,使企业的营业和市场占有率得以提升或是扩大产品和服务,提高资本运作效率,甚至还有些公司希望通过购并来带动股价上扬。但是,实际购并后所产生的结果有时为什么会与初衷相违背呢”根据美国《CFO》杂志对500大公司所做的调查发现,有45个有购并经验的公司的CFO认为“人”所产生的问题是造成整合失败的重要因素。因此,实施有效的人力资源整合策略是确保企业购并的关键。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号