领导力源于激情

最优秀的公司领导人会给自己的公司带来高绩效的公司文化：他们会为自己的组织树立目标要求，制定测量手段，并赋予员工相应的职责；他们能够发动改革，能够不断地推动自己的组织去采取灵活应变的措施，并领先自己的竞争对手更快地采取行动。     

寻常生活

那是去年的平安夜,我们在英国北威尔士的乡村迷路了。雪纷纷扬扬着,风很大,整个小镇却似乎空无一人。转过一个小小的街角时,司机忽然停住了,一瞬间的错愕后所有人都被催开了开心的笑容:路边的小酒吧里热闹非凡,看上去是整个村子的人都在这个酒吧里狂欢,里面的热浪几乎融化外面的积雪,让雪中赶路的我们惊喜万分。这是典型的英国乡村生活,酒吧是小镇的中心之一,是信息的集散地,是所有人放松的地方。数百年来,这种情形都没有什么改变。     

论坛

中国城市论坛北京峰会发布《中国城市生活质量报告》，第二届中国商务策划财富精英论坛11月在京举行，     

联想新政玄机

这是一个新的历史起点，还是一部灾难片的开幕？     

第一财经《中国经营者》栏目介绍

作为一家百年企业，罗氏生存的秘诀不仅限于产品结构．科技含量或经营规模的领先．更强调公司的经营理念．员工素质和企业文化方面的优势。     

激情起亚 驾御梦想

人若年满六旬，纵然未有鹤发童颜，但也已经谱写下了一段沧桑历程。     

走出又快又好经济发展新路

改革开放以来,我国国民经济持续快速发展,人民生活跨越了一个又一个的台阶,综合国力大大增强。但在经济社会发展到较高的层次后,由于老伤未愈,新伤又发,经济和社会生活中的矛盾和问题开始一个一个凸显出来。重视这些矛盾和问题,就能把握"十一五"这个重要战略机遇期,而忽视或任由这些问题发展下去,就可能丧失发展的机遇,延长全面建设小康社会的进程。在新的五年规划即将开局的关键时刻,中央经济工作会议明确要把经济社会发展转入科学发     

对安徽水运行业结构调整的思考

党的十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出：“要把发展作为主题，把结构调整作为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把提高人民生活水平作为根本出发点。”这为各行各业今后五年的改革和发展指明了方向。     

企业文化不是美丽的外衣

什么是企业文化?从经济学或者说管理学的角度讲，有着规范的定义。