高新技术产业开发区成长发展的五个基本要素

美国硅谷的成功及其模式的传播，推动了科技工业园的勃兴，促进了世界高新技术产业日新月异的发展。人们在探索硅谷的成功的秘密，研究科技工业园发展的理论。综观国内外发展趋势，经济增长和社会进步比以往任何时候都更依赖于技术创新和科技产业的发展，我国的高新技术产业开发区正是由此应运而生。火炬计划作为我国发展高新技术产业战略性计划，实施已经13年了，在我国建立高新区既是落实邓小平同志“发展高科技、实现产业化”思想的重大决策，也是面对世界范围内日新月异的高新技术革命，实现中华民族伟大复兴而采取的一项根本性措施。改…     

云南“街子”

“街（音qai）子”就是集市。在云南，它就叫街子。错落有致的街子装扮着云南大地，见证其历史，彰显其独特的神韵。[编者按]     

消费者手机认知调查分析

我国手机市场在成熟期，不断地推出新一代的手机。世界著名的手机品牌在我国，特别是在上海竞争很激烈。因此，了解上海消费者关于手机认识是很重要。本文研究消费者怎么认知手机这个产品。通过这份调研找到了消费者认知的四个手机的产品属性：基本属性、基本附加功能、其他属性与障碍。这些手机的属性能提供给营销人员好的营销沟通战略的方向。     

企业文化的力量

从日积月累到思想引导,企业文化关乎企业管理系统化的工程,是企业管理的深层体现人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话,他们经常会     

企业文化设计、策划的几点意见—WTO挑战与中国企业文化应对研讨会暨全国企业文化社团会长秘书长2002年联席会总结发言

企业文化是一种客观存在的现象,成功的企业文化是企业的发展之源、活力之本、制胜之宝。跨入新世纪的中国企业已充分认识到这一点,积极寻求借助“外脑”来进行自身的企业文化策划,但目前我国的企业文化策划还存在着误区,体系也尚不完备。那么,如何才能使企业文化策划与企业息息相关,真正发挥实效呢?——让我们从专家那里获得一些启示。     

走出企业文化建设误区

<正>进入新世纪后,我国企业的外部环境发生了深刻的变化,企业管理和企业发展面临新的挑战,通过企业文化建设提高我国企业的核心竞争力是当前的一大关键。但在实际工作中,企业文化建设存在不少误区,应该引起我们的重视。 1.企业文化中的狭隘观念 企业文化固然成型于某一企业,但也要与民族优秀的文化相结合,更主要的是符合社会的价值观念,得到民众的广泛认可。有些企业中可能有一些已经形成的激励员工努力工作的企业文化,并使企业效率得到了提高,但它们的企业文化是狭隘的,仅仅实现了企业文化有关增强效率的内部职能,却远未实现用文化体现企业形象的外部职能。 2.认为企业文化是务虚的 有些企业领导对企业文化不重视,只关心企业的业务往来,只关心市场的占有     

现代城市以文化论输嬴

法国著名学者潘什梅尔说:城市既是一个景观,一片经济空间,一种人口密度,也是一个生活中心或劳动中心。更具体点说,是一种气氛,一种特征,一个灵魂。显然,这种气氛、特征和灵魂,就是一个城市的文化。纵观中外现代城市,其超越时空的辉煌和令人久久难以忘怀的巨大魅力,     

网络时代的信息霸权与文化殖与主义

来自互联网上的信息霸权与文化殖民主义 目前,许多国家的政治团体,甚至政府都已开始利用计算机网络进行意识形态的渗透和宣传,并对持不同立场的团体或政府进行攻击和颠覆,各种民间组织和个人也可以在网上发布自己的观点,网络上各种意识形态文化开始变得复杂化、多元化起来.由于西方发达国家已在国际政治与经济秩序中占据垄断地位,他们在互联网上的信息传播中也占据着支配地位.