巴塞尔新资本协议和公司治理

为什么银行和银行监管人员重视公司治理 在我具体谈银行的公司治理之前，我想先探讨一下在过去的几年中安然和帕玛拉特丑闻折射出的公司治理问题。虽然情况不尽相同，但在这些案例中，仍有一些问题没有被认识到。目前，许多管理上的问题看来存在一些共同的原因：     

建立适应新形势需要的现金管理体系

现金管理既是我国一项重要的金融管理制度，也是一项重要的财务制度，在我国经济生活和金融活动中发挥着重要作用。但随着我国市场经济发展变化，以1988年出台的《现金管理暂行条例》为制度基础建立的现金管理框架已不适应形势需要，特别是社会信用体系建设的滞后与洗钱犯罪活动猖獗，进一步加大了中央银行现金管理的难度，对新形势下现金管理提出了新的要求。     

提升我国商业银行核心竞争力的重要措施浅探

一、实施客户关系管理的必要性(一)实施客户关系管理，是商业银行实现企业利益与客户利益统一的需要。所谓客户关系管理，是企业根据不同客户的价值大小和需求特征，通过建立与之相适应的感情和文化纽带，提供物有所值或物超所值的消费体验，赢得新客户、留住老客户、吸引潜在客户，从而增加企业收益的营销服务过程。客户关系管理的实质，是将企业的中心从产品和服务转向客户，通过客户价值最大化实现企业价值最大化。     

国际银行风险管理方法综述

本文系统介绍了国际上银行风险管理的发展及新资本协议、风险价值法(VAR)、风险调整的资本收益法、信贷矩阵(credit metrics)、全面风险管理模式和资产组合调整等最新银行风险管理方法。     

创建新教育需要全社会共同努力——《中国新教育风暴》引发对教育的探讨

本刊2004年7月号,在王宏甲《中国新教育风暴》出版前夕,首家最先发表了这部著作的序章《走向新教育》,以示本刊对发展中国新教育的关注和支持。2005年2月20日,中国作协召开《中国新教风暴》研讨会,会上专家学者对《中国新教育风暴》给予高度评价的同时,也探讨了中国教育所面临的问题。     

人物

陕鼓(集团)董事长印建安通过第三批高级职业经理人(特殊贡献人才)认证。本刊讯近日，中国企业联合会、中国企业家协会对在企业经营管理活动中，具备国家级重大管理创新成果。经营业绩特别突出，对社会有重大贡献的高级职业经理(特殊贡献人才)进行了认证。经有关省级和全国性行业认证管理机构推荐，中国企业联合会和中国企业家协会认证管理办公室进行严格审查，并通过通讯方式征求职业经理人资格认证指导委员会各位委员的审定意见．最后确定第三批高级职业经理人(特殊贡献人才)．全国共有206名符合标准，陕鼓(集团)董事长印建安名列其中。     

新高等学校会计制度对财务管理的影响研究

随着我国高校教育体制的不断改革,高校财务管理也迎来了新的管理理念和要求。传统的高等学校会计制度已无法满足财务管理的新要求,新的高校会计制度在会计基础、核算科目及会计报表方面有了大的调整,对高校现行的会计核算产生了重要影响。为此,应加强对新高等学校会计制度的学习,积极适应新制度带来的会计管理新模式,强化财务管理工作。     

浅析新会计制度下企业财务管理工作

在企业的发展中,财务管理起到关键性的作用,这项工作是企业能够正常运转的重要基础。在新的会计制度下,对于企业的财务管理提出了新的要求和规定。因此,企业需要依据新的会计制度,在财务管理工作上进行相应的创新,结合企业的发展需要把财务管理落实到企业的每一个工作环节中,从而把财务管理工作的真正意义发挥到最大,推动公司的健康有序发展。在本文中,首先对现阶段企业在财务管理方面存在的问题进行分析,然后简单阐述新会计制度对企业财务管理工作带来的影响,最后对企业如何有效地在新会计制度下做好财务管理工作提出合理性建议。     

中医药农业:一位创新企业家的思考与实践

食品、中药质量问题日益成为社会关注的焦点、痛点和难点;随着中国进入老龄化社会,越来越昂贵的西医药诊疗费用开支,无论对国家、家庭还是个人都已成为巨大的负担,高品质的食疗预防和中医药诊疗产品正逐渐显示出在健康管理和慢病治疗方面的独特价值。因此,中医药农业一二三产业融合发展模式示范,不仅对解决生态污染治理、食品安全、中药品质劣化等问题具有战略意义,而且对乡村振兴、扶贫脱困、传统农业转型等,也都将产生不可估量的积极作用。为此,《国际融资》记者就读者关注的问题,专程采访了率先提出中医药农业系统理论并领跑中医药农业创新实践的济南圣通环保技术有限公司(简称:济南圣通)     

医院人事档案对医疗人力资源管理的作用分析

随着社会经济的快速发展,以及人们生活水平的不断提高,对医院整体管理水平也提出了更高的要求。由于医院管理水平的高低将直接体现医院的整体服务质量,因此,加强医疗人力资源管理至关重要,而人力资源管理水平也将直接体现医院的发展方向。所以,对医院人事档案信息资源进行客观合理的整合,是实现人力资源管理作用的有效决策。本文通过对医院人事档案与人力资源管理之间的关系进行简要分析和探讨,并对医院人事档案对医疗人力资源管理的作用进行阐述。