对国企改制过程中职工身份置换的思考

企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中．在确保新单位与劳动者双方权益的前提下．通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前，国家在鼓励企业加快改制工作的同时，强调确保社会稳定，建设和谐社会。企业在进行改制的过程中，还承担着社会稳定的义务，不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。     

加大依法监管力度规范通信建设市场秩序

近年来内蒙古自治区电信业一直保持快速发展，网络规模不断扩大，用户数量稳步上升，电信服务质量明显提高．为促进地方经济发展，改善人民生活水平发挥了重要作用。但随着全区电信行业的快速发展和电信竞争新格局的形成，各电信运营企业之间特别是三家固定电话运营商之间竞争加剧，通信建设尤其是通信线路建设方面的矛盾日益突出。     

对无标底招标合理低价中标法的思考

在工程项目的建设过程中,招标评标工作是至关重要的环节,对于节省工程造价、加强工程管理、实现工程效益有着重要的作用。如何切实做好招评标工作,是工程项目业主、管理人员必须重视和研究的重要课题。近来,我市在建设项目招标中推行“无标底招标”、“合理低价中标评标法”,在严格资格预审的前提下,起到了降低工程成本,保证工程质量,缩短建设周期的作用,取得了显著的经济效益和社会效益。笔者长期从事建设项目的招标评标工作,深感这两种招标评标方法的益处。首先,“无标底招标”,“合理低价中标评标法”规范了建筑市场行为、从根本上杜绝了…     

高管“加班”，要给加班费吗？

2008年3月，孙某被北京某大型电器公司录用，担任品牌宣传部总经理一职，双方协商一致签订了2年固定期限劳动合同，并约定工资标准按每月12000元计算。由于孙某主要负责公司品牌的宣传和产品推广工作，为了完成某个项目的宣传策划方案，经常工作到深夜，甚至周末都无法休息。此外，为了确保方案切实可行，该电器公司还多次安排孙某到外地出差进行实地市场调研。     

职业指导应增强七大意识

传统经济时代，劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理，管理借助于权力就可以维护既定的规划和秩序，习惯于“统一分配”和“行政管理”，缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理运用权力驱使被管理按管理的意志行事。随着经济的发展和社会的进步，特别是进入知识经济     

探索与交流--标准化工作与消灭无标生产经验交流摘写

抓关键　巩固贯标成果1 998年 ,江苏省近 1 0万家企业的 2 2万余种产品的标准覆盖率达到 95 %以上 ,率先实现了消灭无标生产的目标。此后 ,江苏省质量技术监督局通过实施动态管理 ,巩固消灭无标生产成果 ,把杜绝无标生产的滋生和回潮作为标准化工作的主要内容 ,到 2 0 0 2年底 ,江苏省企业的标准覆盖率达到98.9% ,在全国名列前茅。江苏省在消灭无标生产的过程中 ,每个阶段都把住关键环节。　　抓宣传发动 ,在“深”字上下功夫江苏省宣传消灭无标生产 ,是结合宣传《质量振兴纲要》、《标准化法》和《江苏省标准监督管理条例》进行的 ,且将宣…     

稀见的双点通无星万历钱

明朝自朱元璋洪武元年（公元1368年）至朱由检崇祯十七年（公元1644年）的二百七十六年间共铸有十种年号钱中）。这十种年号钱中最少见的是穆宗朱载后所铸的“隆庆通宝”，而最常见的是崇祯、洪武，永乐，万历钱。十种年号钱中质量最上乘者笔者以为当属万历，只有万历钱才真正称得上“金背、火漆、镟边”。万历钱不光质量上乘，且字体变异微妙，版式纷繁多样，泉币界称之为异品者，“万历异品，易被忽视，常隐于普品之中。”（王健舆、邹志谅《王荫嘉品泉录》）。