公司治理，还是企业文化？

日本式的公司治理．如同其跌宕起伏的经济崛起一样．具有暧昧性和迷惑性。形成日本如此独特的公司治理模式．与战后日本政府、企业以及民众的各自态度紧密相关。有位早稻田大学的经济学教授在评价20世纪90年代日本公司治理的成败时曾经暧昧地表示．日本的公司治理与其说是“治理机制”．还不如说是“企业文化”。尽管由于世界政治经济格局的变幻莫测．     

“中国式”管理的自我超越

如果说“美国式”管理讲创新，“日本式”管理讲忠义，“中国式”管理讲的则是和谐。     

管理文化 西方不亮，东方亮气

与美国式管理、日本式管理一样，“中国式管理”已经毫无疑问地存在。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时，我们就有了一个共同的新话题——对“东方管理思想”的探索。     

日本式经营体制的源泉、发展和变迁

二战后，由于日本特殊的产业、经营体制使日本经济获得了巨大成功，经济政府主导体制以及作为企业特殊性质的终身雇佣、工龄制、企业内部工会组织等，在高度经济成长时期发挥了巨大作用，但是，在全球规模性竞争时代，由于这是一种成本高、缺乏机动机制的特殊体制，因此，恢复美国式经营体制的呼声极为高涨。     

日本80年代的经历对中国的意义

中国朝着日本式资产通胀方向发展 我们相信中国的宏观经济状况会导致在一段时期里出现资产价格通胀。尽管爆发了全球金融危机，但得益于激进的财政和货币政策，中国经济正在快速复苏。鉴于预期政府引导型项目所需的资金只有不到一半来自地方政府，银行已经大幅扩大其贷款规模。     

从日本楼市崩盘中找到化险为夷之路

坊间流传着一个楼市崩盘时间表,作者大概是刚刚看完美国大片《2012》后一时兴起,看到中国和日本楼市崩盘之前的3年惊人相似,于是臆测了楼市即将崩盘的警世危言。较早提出中国楼市在重复日本式超级泡沫的学者中有我一个。     

日本传统企业文化与技术创新需求的博弈

观点从企业文化的角度分析,企业技术不断更新的需求与以"和"为核心的传统企业文化的矛盾冲突也许是更深层次的原因。近期,日本产业经济的负面消息接踵而来,尤以电子产业巨头糟糕业绩的披露最为人们所关注。松下、索尼、夏普三大家电巨头2011财年亏损2900亿日元(约102亿美元),创下有史以来的亏损记录。东芝、日立虽没有亏损,但其第一季财报显示分别同比大跌87.8%和96.6%。其他行业的业绩也大都出现了下滑,其中9家电力公司有7家亏损。数据显示,日本的企业正在经历着业绩滑坡,甚至亏损。这一现象不仅让日本企业家痛苦,也引起了众多学者的关注与思考。出现这种情况,从中长期看有日元升值的影响,从中短期看似乎有国际金融动荡和日本大地震等偶发因素的影响。     

日本式痉挛

不与经济下行周期相叠加，不与结构性矛盾爆发相激荡，灾害将只是一次性冲击——但愿如此。     

《禅与现代美术:现代东西方艺术互动史》

海伦·威斯格兹Helen Westgeest(荷兰)著/(台湾)曾长生郭书瑄译台湾典藏艺术家庭股份有限公司2007年版这是一本"神奇"之书,光看书名就觉深奥、晦涩,内容实则通俗易懂,层次分明,值得重视的是,能把做大学问当作平常心,确实一种超常功力。作者海伦·威斯格兹立意清晰独到,遍览西方同类型主题著作及文章,摒弃其过度概念化和表面化,近而发展和集中研究50年代西方和日本艺术家之间的风格化特征的比较。著作中也不乏引经据典,涉及资料庞杂有序,搜罗插图丰富精彩,令人阅读时赏心悦目。     

日本的创新机器为何失灵

利益集团绑架、内向化公司治理结构的消耗、缺乏风险资本支持等制度层面的原因是日本企业创新乏力的症结所在，或许只有通过全球化开放外力的变革，安藤忠雄式的日本式创新才会开始舞动。