分层滚动绩效考核模式评述

绩效考核是企业或公司发展的重要问题,所以众多企业越来越重视绩效考核,并且在实施过程中采用了多种多样的方法,这些方法包括定性和定量两种类型以及两种类型的不同程度的结合。从实施效果看,每种考核方法都有其优势和劣势。在考核过程中表现出的主要问题是,考核的实施者往往将考核方法极端化,这样就会造成定性或者定量考核在考核中的问题的显性化。     

适应新常态 服务新常态

春光明媚,尺树寸泓,绿意盎然,姹紫嫣红。春天蕴藏着人们美好的期盼,感受万物复苏的大地,听着淅淅沥沥的春雨,看着柔软嫩绿的叶芽,想到含苞欲放的花蕾,就好像给疲惫的身心注入新的力量,让人们重新燃起激情。过去的一年,全行业务经营经受了严峻的挑战和考验,在行党委、董事会的正确领导下,全行     

如何做好知识管理这道大餐

建筑施工企业知识管理的实施需要遵循七个步骤,其中达成共识、显性知识/隐性知识的应用规划,以及整个体系的持续运营,是施工企业知识管理实施的关键环节。     

银行资管新规挑战信托业

正编者按:近几年信托业快速增长,资产规模突破了10万亿元。但信托业高速发展主要是依托制度红利,其中有多少份额是能够实现可持续发展的尚存疑问。同时,信托业这种发展模式不可避免地呈现出较强的投机性和不稳定性,在获得较高收益的同时也积聚了较大风险,且较易获得超额收益也压抑了信托业产品创新能力和风险管理能力的提升,也未建立起相对于其他金融机构的比较优势。目前,改革开放带来的经济高速增长周期逐渐结束,导致信托业积聚的风险逐渐呈显性化趋势,而同时金融深化速度加快,资管市场监管政策逐渐     

核心员工流失的有效防控

[案例]李某是公司的一名核心销售员,产品销量占公司总销量的近20%。三个月前,李某被竞争对手以高薪挖走。尽管公司在李某离职后随即招聘了三名销售员来替代他,不但无法达到李某的销量水平,反而在短短三个月内丢掉了李某原来40%的客户,导致该公司产品的市场占有率大幅下降。     

2010年中国宏观经济形势分析及2011年展望

◆现阶段发生持续高通胀的可能性极小,相反,房地产泡沫可能出现的深度调整会使中国经济大幅减速;◆国际经济环境呈偏紧态势,对我国出口增长形成较大压力,而国内发展环境总体上仍处于适度宽松状态;◆2011年投资可能出现爆发性增长,投资与消费增长再次面临严重失衡问题;◆出口明显放慢将使外向型企业效益下降,产能过剩问题将逐步显性化。     

物流隐性成本显性化探讨

隐性成本是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计之外的成本。而物流成本正是由显性成本和隐性成本所组成。如何将具有隐蔽性、爆发性的物流隐性成本显化出来,是现今物流企业一直探讨的问题。本文运用聚类分析和模糊集合方法来显化物流活动中的隐性成本。     

必须大力实施好再就业工程

本文在分析我国目前就业所面临的主要问题和从理论上论证失业是市场经济条件下的正常现象的基础上,说明政府必须在当前再就业工程中发挥主导作用,并具体提出六项政策建议。