以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作

企业为了搞好经营，都十分重视提高员工的工作积极性，而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式，当然，这种方式的运用无可厚非，也比较见效，但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化，单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求；因此重新审视我党的思想政治工作，将它与企业文化建设有机结合，在提高员工经济收入的同时，努力提高员工的“精神收入”，成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。     

高校政治思想工作的创新思考

新时期高校思想政治工作要与教育教学相统一，要做到人性化，强化人本意识，坚持以学生为本，增强历史责任感和使命感，切实把大学生思想政治教育工作提高到一个新的水平。     

解构德隆五大败因

近几年来,中国大企业溃败的频率似乎越来越高,几乎都有一个共性:增速远高于其他同类企业,在遇到危机之后则迅速衰退甚至倒闭,陷入"做大而做垮、做快而做垮"的怪圈.特别是近一年来,围绕德隆由兴而衰,众说纷纭,莫衷一是,其中不乏所谓的"内幕爆料".喧嚣之后冷静下来思考:德隆崩塌的真正原因是什么?德隆将给我们留下哪些"遗产"?试想20年来,中国企业围绕"大"与"强"、"专业化"与"多元化"、"实业"与"金融",生覆不息,既有挺进世界五百强的豪言壮语,更有德隆帝国般的梦想.前车之鉴,岂能不思.     

浅议新时期基层央行思想政治工作

一、从“三个代表”重要思想的高度．认识加强和改进思想政治工作的重要意义；二、以“三个代表”重要思想为指导。从不断变化的实际出发加强和改进思想政治工作     

中国政治体制的基础在于以公有经济为主体

最近召开的中共中央政治局会议,明确指出要加强中共领导的多党合作和政治协商制度,坚持走中国特色政治发展之路,绝不照抄照搬他国政治制度模式。中共领导、多党合作和政治协商制度,是有一个不断加强、完善与民主化的过程,这也是邓小平当年提出的我国政治体制改革的基本要求。但是,要做到这一点,前提与关键还在于经济,即中国特色政治体制藉以建立的     

中国国际政治学理论建设的探索

中国国际政治学理论建设,应在世情与国情的统一上铸造国家特色和学者特色,探索理论的新主题和新主线,以权利政治为新角度,研究国际政治产生和演变的规律及其在当代的新表现、新特征。     

牢固树立科学发展观 努力开创发展新局面

2005年是北仑发展承前启后，继往开来的重要一年。我们将以“三个代表”重要思想和党的十六大，十六届三中，四中全会及中央经济工作会议精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实“五个统筹”，“八八战略”，“六大联动”，提升产业层次，转变经济增长方式，统筹城乡发展，创造和谐稳定的社会环境，