以涨升行情迎接国庆

大方向依然坚持看多 10月是国庆65周年和四中全会召开的日子，市场预期将有托底式宽松和利好政策出台。资本市场的主旋律依然是改革驱动，未来行情热点上，应该重点挖掘国企改革下的投资机会，这从目前的低价大盘股屡屡发飚的走势上，反映出了不少的苗头。     

仅不到四成私募对下半年股市乐观——最高看至2600点最低看至1600点

下半年私募基金会重点关注哪些板块的投资机会？调查显示，22．22％私募看好新能源汽车和医药股的机会，16．67％私募则表示看好军工股和国企改革概念股的表现，各有11．11％私募看好消费、新股、TMT、智能概念股的机会。     

新一轮国资改革启幕,PE不容错过的投资机会

顺着新一轮国企改革,PE机构可以确定三个寻求参与国企改革的投资机会的线索,即国企的混合所有制改革、国企的兼并重组及新一轮国企改革确立的分类改革原则     

华宝添益持续溢价，卖出申购套利机会已现

近日，大盘指数连日低迷跌破2000点大关，3月12日最低触及1974点，为去年7月底以来的新低。在此背景下，交易所场内的货币基金充分发挥了“资金避风港”的作用，资金净流入显著。据悉，截至12日，“场内余额宝”华宅添益交易犁货币基金规模已达到287亿元，相比去年底55．35亿元的规模净增4倍多。     

公司创业新事业投资决策成败案例对比

聚焦于公司创业过程中的新事业投资决策过程,试图通过对比成败案例,揭示其决策过程的规律,尤其注重刻画创业决策者主体的决策表现及其特征。以口语回溯法和半结构化访谈相结合的手段,调研了13家企业负责人,遴选出两家成功企业与两家失败企业,作为案例采写的主要对象。通过详细的案例描述与对比,研究结果发现:①创业警觉性、以往知识和创新性认知风格是机会识别的关键性要素;②成功决策需兼顾创业机会的可行性和盈利性,决策者应更多采用变革式的新事业投资机会;③成功决策有赖于决策者高度内化的、富有洞察力的预见性,一旦有效识别机会,便会快速付诸于执行,果断排斥外在情境的干扰。     

组织认同感与离职倾向关系研究

通过18家企业的358份样本进行分析,对组织认同感量表进行本土化修订,在此基础上考察组织认同感与离职倾向间的相关关系,并对可能的调节变量进行验证。研究结果显示,组织认同感包含忠诚、成员身份和相似性三个维度,组织认同感对离职倾向具有负向的预测效果,环境机会的调节作用不明显。通过强化员工的组织认同感,企业可以有效地减少其离职倾向。     

众创空间服务价值共创过程及保障机制研究 ——基于价值网视角

开展众创空间服务价值共创是提升众创空间效能的重要举措。基于价值网视角,构建众创空间服务价值网模型,分析众创空间服务价值共创的价值共识、价值共筑、价值共创、价值共享、价值共勉及价值扩散等生命周期演化阶段,并识别服务价值共创的关键节点,进而提出服务先导、价值创造、价值持续等三大保障机制。