浅论企业管理中的“以人为本”

企业的竞争,归根结底是人才的竞争,所以人才是企业之本,是企业发展的动力。以人为本就是要了解人的需求,激发人的潜能,坚定人就是资本和资源的理念,提高人的能动性和积极性,充分体现对人的尊重、爱护、培养和因人而用,也是企业生存和发展的保证。本文章探讨了以人为本管理方式的重要性和作用。     

提高政工人员素质重在强化“四种意识”

<正>学校的政工人员肩负着做好党的思想政治的重任,是学校改革发展稳定的一支重要方面军。在多年的政工岗位上,我深切地体会到,作为一个政工人员都要象雷锋同志那样,忠诚于党和人民,忠诚于事业,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。我认为,这两个忠诚是为政之要,成事之基。     

先规范市场价格再言“规范”是否合法

武汉规定餐饮企业有权谢绝消费者自带酒水,其实亦有合情合理的地方。     

非财务激励的几种方法

非财务激励因素（NFMs）是除现金支付如工资或货币能够购买的必需品,如医疗保险或养老金之外的其他影响雇员工作意愿的因素。     

食用菌母种制作新方法

传统的食用菌母制作工艺复杂，费工费时，非专业人员难以掌握，导致菌农无法制作而不得不购买母种或原种，既增加生产成本，又不利于灵活安排生产。笔者根据多年的食用菌制种经验和栽培实践，现介绍简易的食用菌母种制作新技术如下。     

非货币性资产交换的认定

根据我国当前会计准则,在认定非货币性资产交换时会出现三个应用问题即两种标准问题、公允价值不确定及相关税问题。本文在分析并结合前人研究结果的基础上,系统地提出相关解决方案,使非货币性资产交换的认定方法切实可行。     

北大：每一步坚持都是一种放下

与那种在生活中家庭中工作中的富足、幸福、激情相比,这里的每一步坚持都是一种放下     

公司内部股票期权的会计确认与资本化研究

当前对股票期权(指公司内部股票期权,以下同)的会计确认有两种,即"费用观"和"利润分配观".本文对这两种观点进行比较,并进一步分析股票期权的种种不同发放形式的经济特征,提出对股票期权采取"资本化"处理的合理性,并对其具体的会计处理方法进行探讨.     

精益六西格玛管理中的数据收集方法

我们没有相关的数据,因此需要做出一个合理的推测。这句话司空见惯,而在精益六西格玛工作中,面对这种情况,回答可以是:让我们来创建数据。面对缺乏数据的状况,企业可以使用以下两种方法收集所需数据:(一)手工数据收集表建立价值流图或常规流程图,是分析与改进流程的常用方法。一旦建立了价值流图或常规流程     

基于种子优化算法的救灾物资调度优化问题的研究

研究在救灾物资调度中,建立物资调度问题的数学模型,运用种子优化算法的思想求解该问题,并进行了实验计算。计算结果表明,用种子优化算法解决救灾物资调度问题,可以方便、快速地求得最优解或近似最优解。