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51.
以人为本,实施人性化管理、人性化教育,给企业领导人提出了一个新的课题,即企业领导人非权力性影响力的效力问题。作为一名电力企业的基层思想政治工作者,结合实际谈几点探索性的思考: 相似文献
52.
据统计,截至2000年底,奉贤县共有私营企业7511户,占企业总户数的46%;2000年私营企业上缴税收3.31亿元,占当年税收收入的28.3%,预计2001年,来自于私营企业的税收收入将会占到全县税收收入的三分之一。然而,私营企业在财务核算方面存在不少问题,如:机构设置混乱,会计岗位混杂;帐户设置不规范,会计核算不真实;财会制度不遵守,有关政策不掌握等等。这些问题的存在,不利于私营经济的健康发展,也扰乱了社会经济秩序。加强对私营企业的管理和引导,规范私营企业的财务核算已是刻不容缓。笔者认为,当前关键要解决好会计机构和队伍的建设问题。按照《会计法》的要求,较小的私营企业委托记帐公司代理记帐,这是解决上述问题的好办法。 相似文献
53.
关于法律责任的本质,西方主流观点有三个,分别是道义责任论、社会责任论、规范责任论。相对而言,规范责任论更加全面地揭示了法律责任的本质。然而,学界对该观点提出了质疑。针对这些质疑,本文认为该观点当下仍适合于我国实际,但需通过制定良好的合理的法律,从实践上弥补该观点理论上的缺陷。 相似文献
54.
自上世纪末以来,由于我国国企经理人的激励制度,尤其是薪酬激励制度的建设存在着严重的缺陷,国企经理人权力寻租的现象时有发生。本文从当今国企经理人薪酬激励的现状出发.分析了我国现有薪酬激励制度存在的问题,并提出了相应的对策。 相似文献
55.
随着社会经济的发展,现代营销策略理论在由原来的4P’s组合(产品,价格,分销渠道,促销)基础上,发展产生了4C、4R营销策略;而4P’s营销策略组合也扩充内容发展威目前的6P’s:在4P’s上增加了“政治权力”和“公共关系”。 相似文献
56.
(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献
57.
加强医院内部会计控制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
医院内部控制,是指医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序. 相似文献
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