从价值管理角度谈会计政策制定权的归属

一、价值运动是实物运动的反映，价值管理是企业管理的精髓 新制度经济学中的企业理论认为，企业是各个相关利益主体一组契约的集合。企业的产生来自于各个相关利益主体要素的投入，各利益主体之所以投入，是因为各种不同的要素组合在一起后通过一定形式的经营运转会产生相应的回报。正因为利益主体重视要素投人入回报，于是产生了如何衡量要素投入与产出的问题。比如资本、技术、劳动力和土地是企     

环渤海经济圈人才配置战略

环渤海经济圈是中国经济第三个区域增长极。在环渤海地区5800公里的海岸线上，近20个大中城市遥相呼应，60多个大小港口星罗棋布。改革开放后，通过基础设施的建设，经济圈内出现了大批经济技术开发区、高新技术园区，为外向型企业及高新技术企业的迅速成长和壮大创造了良好的投资环境。近年来，数千家大中型企     

村级集体资产股权量化中应实行固化股权

如何配置股权是集体资产股权量化的核心问题。当前主要有两个处理方法:一是实行按户籍关系配置股权,一定年限进行调整的连续性配置。二是实行“生不增,死不减,迁入不增,迁出不减”的一次性配置。第一种方法表面上看更能体现公平。但实际上,随着时间的推移,将会暴露出其固有的局     

我国上市公司关联交易问题研究

“阳光是最好的消毒剂”。监管关联交易最有效的办法就是上市公司充分、及时地披露所有重大关联交易事项，让投资者去研判交易的公平性，并使用手中的权力批准或不批准该项交易     

基于行为金融的机构投资者资产配置模式

从决策者有限理性角度 ,引入行为金融于机构投资者资产配置系统 ,解释了其中的非标准金融异常现象 ,提出了机构投资者资产配置框架 ,强调战略、组织、方法、信息、文化和过程六要素的融合 ,为行为金融范式下 ,机构投资者的资产配置实践提供了一种系统分析模式。     

"公贿"产生的原因及对策

"公贿"简而言之,就是利用公款行贿.它是指国有或集体企业,党政机关、事业单位、社会团体等,为了本地区、本行业、本部门、本单位的利益,用集体或以集体的名义,由单位的负责人,向其他单位或从事公务的人员,或某些身居要职的领导进行贿赂的行为.     

人力资源的整体开发与合理配置——对人民银行干部人事制度改革的思考与建议

干部人事制度改革是一项系统二程。包括选人用人，健全激励机制，实行科学的任职考核，强化教育培训，加强有效的管理监管等内容。而改革的精髓在于人力资源的整体开发和合理配置。本对当前人民银行干部人事制度存在的不足之处进行分析，并提出深化改革的建议。     

通用ATS实现技术研究

我国武器装备通用ATS(自动测试系统)经历了从引进、仿制到自行研制的过程，但是目前通用ATS总的局面是通用ATS不通用，这种局面主要是由于国内对通用ATS实现技术缺乏统一认识造成的。基于此，本文研究了与开发通用ATS密切相关的标准／规范、硬件配置技术、接口技术、集成测试软件开发环境技术。本文的研究结果适用于所有开发通用ATS的项目。     

技术创新企业需要什么样的资本市场

以风险的眼光审视资本市场（股票市场），它本质上是一套在全社会范围内分散、配置企业活动风险的制度安排体系。企业风险提供了资本市场存在的基本理由，也塑造了资本市场运行的主要特征，而资本市场配置企业风险的能力决定了资本市场自身发展的广度、深度，服务企业发展和向国民经济渗透的能力。     

企业采购合同的审计审签及其应注意的问题

采购合同审计审签是指由内部审计部门或审计人员对涉及物资、工程、服务等采购活动所签订合同的全过程，包括对合同的签订、履行过程和结果进行的审计监督、检查、评价和咨询活动。其主要目的是通过对采购合同的审签，加强对采购活动的审计监督，把采购过程隐蔽的权力公开化，集中的权力分散化，使企业各职能部门相互协调，相互监督，共同致力于成本费用的控制，最大限度地堵塞采购过程中的漏洞，实现企业效益最大化。采购合同审计审签一般分为对合同文本的审查、合同产生过程的审查和合同履行情况的审查三个环节。