做好高校档案民生工作服务和谐校园建设

国家档案局于2007年12月29日印发了《关于加强民生档案工作的意见》，要求各级档案部门自觉将民生档案工作纳入工作范畴，积极探索民生档案管理和利用的最佳方式和有效途径。2008年9月1日实施的《高校档案管理办法》明确指出，高校档案机构是学校出具档案证明的唯一机构；加盖高校档案机构公章的档案复制件，与原件具有同等效力。因此，高校档案部门要根据自身的特点，以发展的眼光找准建立覆盖师生员工的档案资源，以方便快捷的服务手段为广大师生员工做好服务。     

沈阳北部大学城校园快递配送问题及对策

网购在大学生群体中愈显蓬勃之势,许多电商逐渐意识到做好校园配送的"最后一公里"将是决定其成败的重要因素,然而伴随而来的校园快递配送问题也不容忽视。就沈阳北部大学城而言,快递运送速度慢、快递服务点杂乱无章、业务单一且定价不合理等因素都制约着该地区校园快递配送服务的发展和进步,应通过打造校园第三方配送创业团队,规划校园快递配送中心、创建校园配送"微平台"客户端等措施加以解决。     

高等学校“平安校园”建设与创新发展研究

本文从机制健全、依法治校、资金投入、宣传教育、队伍建设、隐患整改等六个方面总结平安校园建设经验,并从保卫工作立法、构建治安防控体系和建设智慧安防平台等三个方面提出平安校园建设的新设想。     

思政视域下对“校园欺凌”道德教育的审视

"校园欺凌"现象的频发已经成为社会、政府、学校和家庭广泛关注的问题,针对频频发生的"怪像",《新时代公民道德建设实施纲要》为道德建设指引了方向。思政视域下的"校园欺凌"现象,实质上是青少年的道德认知、情感、思想与行为的问题,侧面反映了学校、家庭、社会教育存在一些问题。文章以欺凌者、旁观者为逻辑起点,破解当前教育难题,既真正理解什么是道德教育内核,又对新时代思想政治教育校园"异化行为"现象作出积极回应。     

梦想从这里起航——哈尔滨市呼兰区东方红小学

东方红小学本着“继承、发展、创新”的办学思想，以“和谐为魂，展为本”为办学理念；以“做学生满意的教师，创家长满意的学校．办民满意的教育”为宗旨，努力构建“书香校园、人文校园、和谐校园”，断提升办学水平。紧紧围绕一个中心，落实两个重点，突出三园特色，化四项工作，全面开创学校工作新局面。     

浅析新形势下校园招聘存在的问题及对策研究

现如今,人力资本已经成为企业发展的关键要素,网罗人力资本的重要途径——校园招聘,是企业获得高素质人才的重要招聘活动之一。对于企业来说,成功的校园招聘在企业人才战略发展上具有重大的意义,同样对于毕业生来说,选择合适的就业岗位,对个人和社会都会有积极的正向作用。本文主要采用文献研究、案例分析、访谈等方法并结合招聘的相关理论,对校园招聘过程中的现状进行剖析,指出了在校园招聘过程当中存在的问题,并从企业、学校、学生层面分析了相关因素。同时,根据相关文献的梳理及目前招聘的形式提出了相应的对策和建议,最后对校园招聘工作的前景进行展望,希望能够改善校园招聘活动的模式和方法。