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目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和… 相似文献
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目前世界上有两大法系,一是普通(英美)法系,另一个是大陆法系。一般来说,普通法系对财产权利和投资者的保护比较到位,而大陆法系就相对差些。普通法系的最大特点是法律以原则为基础。我们知道,任何法律条文不可能是无所不包的,总会有一些空白,而普通法系中法官 相似文献
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翻开世界著名大企业发展的历史,几乎就是一部部家族企业发展史。而在中国,家族企业正蓬勃发展,日受关注。许多家族企业目前面临了一些困难,包括在发展战略上、经营上、管理上遇到的挫折,特别是随着家族企业第一代到第二代的过渡更是引发了一系列值得思考的问题。通过这个论坛我们试图把现实问题的状况和原因一一剖析开来,并经过共同探讨达到以最经济有效的方法来解决问题的目的。 相似文献
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报关市场经济多元化、经营不规范、收费欠统一及价格管理“缺位和不到位”等问题长期客观存在.既不适应报关企业优质、高效、廉洁的服务要求,也不适应世贸规则对报关市场管理的新要求,必将影响企业的竞争力,制约报关市场的有序发展和协会管理水平的提升。 相似文献
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