模糊综合评判模型在会计信息失真征兆判定中的应用

通过建立会计信息失真征兆的模糊综合评判模型,对会计信息失真征兆进行定量的评判.为会计信息质量评判开辟一条新的道路.     

游客体验的模糊综合评价方法——基于宜昌市景区的问卷调查

关注游客主观体验和对景区的反馈评价,通过对宜昌市域14景区的问卷调查,获得第一手资料,并进行模糊综合评价分析.通过游客对各因子满意度和关注度的排序,揭示了旅游发展中服务环节薄弱、景区配套协调不足等问题.依据满意度与关注度将因子分类,分别提出改善策略并排列优先级,最后提出了突出景区资源禀赋优势、完善旅游支撑保障体系等建议.     

基于模糊评价的某公司应急管理队伍军事化考核评价体系研究

应急管理队伍是公司安全运行的重要保障,是整个公司攻坚克难的排头兵。应急管理队伍的军事化建设更是关系到整个队伍的精神面貌和工作效率,对公司应急管理队伍军事化建设的评价体系进行研究,更是一项有益于公司安全生产的重要举措。文章基于模糊评价法对该公司应急管理队伍的军事化考核指标进行模糊评价,如设备装备管理、作业能力管理和保障能力管理等各方面进行了综合评价,根据评价体系的模糊评价结果提出针对性的改进和控制措施。     

模糊复合实物期权及其应用

风险投资高投入、高收益、高风险的特点,在市场环境日益复杂的经济活动中显得越来越突出,投资评价也随之越来越受到人们的关注。传统的评价方法如净现值法、复合实物期权法没有充分考虑不确定性和项目投资的阶段性,难以合理估计项目的价值。基于Geske模型的模糊复合实物期权法,其定量分析视角及将模糊数论引入价值评估模型的复合期权价格的方法,使模型在无法准确获取参数数值时也可使用,更符合项目实际,在一定程度上提高了评估结果的可靠性和科学性。     

生态位态势下零售企业组织学习能力评价体系构建

在文献回顾、生态位态势理论分析及专家访谈基础上,从组织知识结构、组织记忆、内部知识整合、外部知识复制、创新学习能力和对外输出能力六大方面构建由“态”(存量层)、“态势界限”(发展层)、“势”(竞争层)组成的零售企业组织学习能力生态位态势评价指标体系,利用AHP法(层次分析法)计算“态”、“态势界限”、“势”三层各指标权...     

基于模糊神经网络的中小企业家精神测度

根据公司企业家精神理论和长三角中小企业的特性,构建包含创新精神、创业精神和企业家才能三个维度的企业家精神的测量指标体系,并提出基于模糊神经网络的长三角企业家精神测量模型。结果表明,该模型利用模糊处理和自主学习等能力解决了已有测量研究中出现的不确定性、非线性、多重性等复杂问题,实现了对长三角企业家精神的科学测量和有效分析,相较于BP神经网络模型具有更高的精准性和稳定性,为企业家精神的测量研究提供了理论支持,并具有借鉴意义。     

现代营销新观念

企业的新的营销环境中必须确立模糊营销、感性营销和关系营销的新观念,掌握市场竞争的主动权。     

财产保险公司风险大小三级模糊综合评价模型

保险市场上存在信息不对称现象,即逆向选择和道德风险,其存在可能导致保险市场出现不经济现象。对保险企业进行风险评估是解决信息不对称现象的重要方法。风险评估一般有定性和定量两个方面的评价指标体系。对定性指标来说,它本身就是一个模糊概念,采用一般评价方法准确度很难得到保证,而采用模糊评价法则能取得最佳效果。至于定量指标,它本身虽是一个确定的数值,但是到底属于哪个风险水平则取决于划分水平的界限值,而界限值最终取哪个数值,这又是模糊的,因此要解决这个问题也须运用模糊评价法。并且现有的一些评价方法只考察定量指标,而定性指标由于不好处理,则很少考虑。本文尝试用三级模糊综合评价模型把两个方面的评价结果逐步综合起来。