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在西方思想史上,与西方哲学史上两大基本派别--感性主义哲学和理性主义哲学相对应,在理欲问题上也形成了两种基本的看法和观点,即感性主义的理欲观和理性主义的理欲观。本文列举现代西方哲学的感性主义理欲观的主要代表,来阐述和探讨他们的理欲思想。 相似文献
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又到跳槽黄金季,在经济全面复苏可期的情形下,跳槽的心是否就像野外的小草一样萌动?你为何跳槽?转身的决定作出后是否能解决你跳槽的问题? 相似文献
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范致行 《科技创业(上海)》2012,(4X):6-6
<正>每年,Technology Review都会发布名为"TR50"的榜单,榜单内是50家在全球范围内最具创新力的公司。今年负责这个榜单评定的编辑是斯蒂芬·卡斯,他的一段话很好地说明了我们这个榜单的选择标准,他是这样写的:"怎样才算一个最具创新力的公司?如果一个公司的创新能迫使其他公司不得不改变经营战略,那就是一个最具创新力的公司。"不仅如此,这些公司还需要"已经将其原创性的、有价值的技术推向了市场,具备了一定规模,而且明显影响了竞争对手的商业策略"。换句话说,成为TR50榜单中的一员有一个必要条件,那就是成功地将新技术进行了商业化。 相似文献
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2011年8月,在北京798的发布会上,有一个穿着和乔布斯一样的黑体恤、牛仔裤,消瘦,带点南方口音的中年人,手里拿着一款手机在全国百家媒体和众多粉丝面前亮相。 相似文献
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3月27日,中国服装协会与中国最大的服装零售连锁网络企业ITAT集团召开新闻发布会,宣布双方结成“2008中国国际服装服饰博览会战略合作伙伴”。有评论称,这将成为中国服装协会酝酿多时的“中国服装商业创新工程”的加速器。 相似文献
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员工建言行为是员工对组织中工作相关的建设性观点的表达, 是员工与组织之间联系的关键点。 基于社会认同理论, 本文以 73 组292 位员工和领导为研究样本, 对工作不安全感和员工建言行为之间的关系和作用机制展开研究。 研究表明: 工作不安全感对员工建言行为存在正向的影响, 控制欲在工作不安全感和员工建言行为之间存在正向的中介作用; 同时, 感知到的组织变革负向调节控制欲与员工建言行为之间的关系。 相似文献