对我国美容企业人力资源管理的几点思考

<正>在我国,美容行业是一个利用专业知识、技术和产品来为顾客提供满意服务的新兴行业,对美容企业而言,由于目前行业进入的门槛低,从业人员整体素质不高,良莠不齐。其管理方式大多是一种粗放型的经验管理,并没有建立在现代人力资源管理的理念之上,故存在许多缺憾。下面,本文将从员工招聘、培训、薪酬管理及激励等四个方面出发,结合美容企业的实际情况,提出几点思考。     

浅谈房地产行业人才培养模式

随着改革的不断深入及产业市场的逐步成熟与竞争加剧，人才问题已越来越成为房地产行业关注的焦点，成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一。房地产业的高速成长，需要大批专业经营管理人才的加入，而整个产业的人力资源现状却难以满足企业的现实需求。加之房地产业具有专业性强、风险大、投资额大、投资回收期长、工作关系复杂等特点，决定了房地产从业人员必须要具有扎实的专业知识、良好的心理素质、长远的战略眼光及较强的综合能力。许多房地产企业近几年发展困难，原因固然很多，但房地产从业人员专业素质较差，     

中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司

诚信，是保险立业的基本要求，是做大保险市场的内在要求，也是保险从业人员职业操守和社会责任感的重要体现。作为中国保险市场的先行者，我们中国人寿有着义不容辞的义务要求打造保险的诚信品牌，我相信只要我们诚实守信，规范经营，就一定能够实现做大做强中国人寿保险业的远大目标。     

一个物业管理从业者的悲哀

说到"欠费",相信每个物业管理从业人员都十分痛恨,可是我的一个好朋友,一个物业管理从业人员最后也不得不拿起"欠费"这个最后的、也是唯一的维权"武器",来维护自己的权利.2003年2月朋友在南山区某大型社区对面的一个小区内买了一套住宅.该小区共5栋,全部是9层高的小高层,一梯3户.从整体设计讲,建筑设计师的构思倒是不错,在9楼电梯房的左右各加了一间可作为复式装修的套房,位置正好面对9楼顶的公用天台.在买房时,朋友出于职业敏感,曾多次和售楼小姐说过,这个天台是公用的,不能给9楼半的两间房的业主单独使用.     

我国物业管理往何处去?

物业管理在我国发展了20多年,形成了一个新兴产业的雏形,拥有企业近3万个,从业人员有200多万人,有较强的社会影响力.但企业盈利水平不高,员工待遇比较低,业主认识差距较大,服务工作中普遍存在困难和矛盾,人们未免担心物业管理的前途和命运,物业管理究竟要往何处去?物业管理应当往何处去?物业管理要追求什么样的发展方向和目标?此类问题成了业界的一个重要课题,很有必要认真探讨并做出科学的结论,本文试对近期物业管理发展的主要方向和目标进行初步思考,希望对业界有所裨益.     

让物管行业自己管自己

集体下岗引发一串问题 2004年底,200多名持"证"(建设部门主管颁发的岗位证书)上岗的物业管理人员成为了无"证"(劳动和社会保障部门主管颁发的物业管理职业技能证书)从业人员,面临集体下岗的危机.这一发生在广州的事件反映了我国物业管理行业正遭遇"证出多门"的职业资格认证的困惑.建设部是全国物业管理企业的主管部门,劳动和社会保障部门是职业资格的归口管理单位,两家都认为自己是唯一合法的物业管理职业资格认证单位.     

网络对金融教育的影响—基于网络的教学改革

要提高金融业从业人员的素质，必须充分利用现代信息技术实施网络教育，而要实现远距的“教”与“学”，就必须从更新教学观念、改进教学方法与管理方法入手，开展基于网络的教学改革。     

建设一流的生物产业集聚地

2006年,重庆医药产业规模以上企业工业总产值96亿元,比上年增长32％,出口2．1亿美元。有医药企业120余家,产值亿元以上的企业8家,有74家企业通过国家药品GMP认证,从业人员2万多人。其中,中药产业、化学原料药和制剂生产、生物生化制药优势突出。     

0～3岁托育机构从业人员结构现状及优化分析

随着我国教育事业的发展,我国政府也在近年来开始关注0～3岁婴幼儿的早期教育,并将0～3岁婴幼儿早期教育纳入了教育改革的发展规划中。为了不断促进我国托育服务的健康发展,我国也建立了健全的托育服务管理办法,从根本上保障托育机构的服务质量。但是,如今在我国教育领域中,对0～3岁托育机构的从业人员的研究还不够充分,因此文章就0～3岁托育机构的从业人员作为对象,分析了托育机构从业人员的结构现状及优化培养对策。     

行业聚焦

1上海市人身保险银保业务自律公约出台近日,上海市保险同业公会根据上海市人身险业务发展实际,组织行业制定《上海市人身保险银保业务自律公约(2023年版)》。《公约》对上海保险业人员管理、业务规范、费用管理和自律管理做出规定,强调保险从业人员不得销售银保业务相关保险产品、保险机构不得通过其他渠道及方式变相增加银保业务手续费。《公约》还指出,保险机构及保险从业人员不得以任何名义、任何形式直接或者间接给予银行代理机构及其从业人员合作协议约定以外的利益。公会表示,将进一步促进银保业务健康发展,保护消费者合法权益,积极推动上海保险业高质量发展。(张昊政)