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构建社会主义和谐社会,是党在我国改革发展进入关键时期适应客观形势而作出的重大理论创新。这就要求我们认真总结改革开放以来的丰富经验,认真学习发达国家现代化建设的成果。同时,也可从中华民族的历史文化中发掘精华,古为今用,推陈出新。在历史文化名城余姚,我们可以从姚江历史文化中汲取其具有积极方面的成份,得到有益的借鉴与启迪,以促进和谐社会的建设。 相似文献
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王谨 《中国高新技术企业评价》2007,(4):192-192,196
员工的激励问题已成为企业关注的焦点,在企业中进行的多种形式的激励实践,往往在实施之初能取得一定成效,但最终会遇到各种瓶颈而无法深入。分析其原因,更多是企业从激励主体角度出发,忽视了作为激励客体的员工的发展和内心世界。激励的目的应是追求激励主体和激励客体的共同发展,在提高企业竞争能力的同时,达到员工个人满足和发展。本文将从该角度出发,从薪酬福利激励、情感激励和文化激励等方面对企业多层次激励进行探讨。 相似文献
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996.
文化是人类在社会历史发展过程中创造的精神财富的总和。文化有以时间、空间为条件的个性,也有以精神、意识为条件的共性。企业文化作为文化的一种,也有其个性和共性。从个性和共性中,可以归纳形成企业文化的基本特性,然后在开展企业文化建设过程中加以应用。笔者以为,在企业文化建设过程中需要把握好五个特性: 相似文献
997.
可以说.产生商标侵权的原因是复杂的.既有历史的根源.也有现实的基础,既有主观的意识.也有客观的因素.它是一种经济现象.同时也是一种文化现象。 相似文献
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<正>在美国虚报利润和销售额的公司财务丑闻引发的大讨论中,仁者见仁,智者见智。总的来看,多数还是从制度上找原因,认为美国财务丑闻制度漏洞是根源。这无疑打破了美国公司管理与财务制度一向被宣传为“完美的”神话,也为人们留下更多的思考。 一、“一流制度”下的假账丑闻浪潮 美国公司管理与财务制度一向号称走在世界前列,并被不少国家学习和效仿。去年下半年开始,在这被誉为“完美的”、“一流的”制度下,却发生了一连串 相似文献
1000.
2002年7月6日,中国企业文化研究会在北京市委党校召开了全国企业文化研究专家会议,就《企业文化》杂志、《企业文化通讯》、《企业文化网站》的质量提高、发展战略,从宏观到微观进行了诊脉、开方。会议由常务副理事长、秘书长孟凡驰主持,常务副理事长张大中,中共 相似文献