中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

加强医院内部会计控制的思考

医院内部控制,是指医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策、措施及程序.     

规范运作 强化保障 提高效能 不断深化大综管新格局建设——深圳市龙岗区坑梓街道大综管工作纪实

自2007年8月15日坑梓街道大综管工作中心成立挂牌以来。在街道党工委、办事处和街道“大综管”新格局领导小组的正确领导下，在龙岗区政法委的指导支持下，该中心紧紧围绕“综改综治保稳定、化解矛盾促和谐”的工作主线，按照“治安管理大系统、行政执法大综合、矛盾纠纷大排查、社会服务大集中”的总体工作思路，通过整台资源、创新机制、规范运作、强化保障、提高效能，不断深化“大综管”新格局建设．各项制度机制不断完善，在“扫雷”行动、“三项”整治等中心工作中，充分发挥平台作用。全面加强了城市和社会管理。维护了社会稳定，推进了和谐坑梓建设。     

The Importance of Professional Training for Test Writers

The importance of language testing is noticed by more and more people.But the quality of testing,or say,the level of test writers,has been ignored for a long time.This article intends to talk about the importance of professional training for test writ- ers,in order to arouse people＇s attention to the quality of test designers.     

中美政府会计规范之比较

会计规范是实现会计目标、保证会计信息质量的重要手段。文章对中国和美国政府会计规范的制定目标、内容体系、制定机构和制定模式等方面进行了比较，指出中国和美国政府会计规范之间存在的差异，并提出我国政府会计规范中存在的问题及需要改进之处。     

信息标准化在宝钢的实践

宝钢信息标准化概述 宝钢是我国已建成的规模最大的钢铁联合企业.实现信息标准化管理是提高管理效率、稳定产品质量、提高企业核心竞争力的基础.从涉及领域来看,宝钢的销售管理、质量管理、生产管理、财务管理、成品管理都实行了计算机动态在线管理,业务高度整合;从涉及深度来看,从合同接受到成品的发货,从炼铁到成品包装,其间的质量设计、生产工艺控制、质量判定、产品的检验分析、质保书制作、生产实绩收集等采用计算机四级管理系统;从管理权限来看,从总经理、二级厂部长等行政管理人员,到技术管理人员、操作人员,可以根据不同的权限,浏览、掌握不同的信息,来作出不同程度的决策、采取不同程度的措施,为公司战略制定、经营策略、日常管理等提供决策支持,最终实现公司的生产经营目标.     

电子产品信息产业

《微型计算机通用规范》国家标准修订，GB 4706．27—2003《家用和类似用途电器的安全风扇的特殊要求》国标修订，文化部将公布网吧专用机型 标准高于国标，小家电业迎来标准“高发期”，数字电视地面传输标准本月底出台     

外资受让国有产权的规范程序

《企业国有产权转让管理暂行办法》第二条规定：“国有资产监督管理机构、持有国有资本的企业将所持有的企业国有产权有偿转让给境内外法人、自然人或者其他组织的活动适用本办法。”因此，外国投资者并购国有企业也需履行国有产权转让规定的相关程序。