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941.
随着我国加入WTO ,国民经济对涉外经济人才的培养数量和质量提出了更高的要求。文章在分析了涉外经济人才的培养目标应向应用型转变的基础上 ,重点论述了高职英语教学在学生自我表现意识、涉外能力培养等方面的作用。 相似文献
942.
企业培训的作用演变及附加值分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先介绍了“培训”在当今人力资源管理中的重要性;然后从提高员工忠诚度,增加企业内部凝聚力及留住优秀员工的三个角度分析了“培训”对于企业的发展所具有的积极意义,最后得出培训是企业通往成功的道路这一结论。 相似文献
943.
加入WTO以后,要提高国有企业的竞争力,必须注意培养青年人才,建立健全人才的培养和激励机制,强化青年人才资源的开发利用,各级政府要为国有企业青年人才资源的开发和利用创造良好的条件。 相似文献
944.
企业人才流失直接影响企业的正常生产经营,企业留住人才的方法是多方面的。从薪金、情感、思想和企业文化等方面论述了留住人才的措施。 相似文献
945.
从某种意义上讲 ,人力资源决定了经济增长。对于企业而言 ,如何搞好企业未来的人力资源的开发与管理 ,决定着企业未来的命运。企业要在市场中占有优势 ,要加入世界经济竞争中 ,人才起着关键的作用 ,目前国有大中型企业存在着人才流失 ,影响了企业的发展 ,必须加以重视和改善 相似文献
946.
947.
张德明 《全球科技经济瞭望》2005,(8):14-17
多年来,美国实施的高技术人才开发战略主要包括两个方面:一是自行培养和造就具有创新意识的科技人才;二是从全球范围积极引进高技术人才,并把引进人才视为维持国际竞争力的重要战略资源。 相似文献
948.
949.
950.
加强会计实验教学 培养符合教育目标的会计人才 总被引:16,自引:0,他引:16
传统的重理论轻实践教学的主导型方式已经不能适应现实的要求,迫切需要加强实践环节的教学。会计实验教学是会计实践的重要组成内容,会计实验室则是承担会计实践教学的主要载体形式。从而培养出符合教育目标的会计人才。 相似文献