诚信无价

古往今来，经商以信为本，诚招天下之客，已成为经营成功者经验之谈。人无信不立，店无信莫开，已在社会消费群体中达成共识。有位诗人曾说过：“一两的真诚，等于一吨聪明的价格。”这一形象生动的比喻，道出了黄金有价，诚信无价的真谛。     

基金投资风格与投资管理

介绍了按照基金投资组合的不同种类利润目标和不同规模的投资风格分类 ;阐述了基金投资风格对投资者投资效果的影响。基金投资风格的转变对投资者投资效果产生的影响不同 ,因此 ,投资者应该密切关注基金的操作风格。     

别把彩铃当"小菜"

看上去彩铃很像一道小菜。您到饭店里点了一桌子丰盛的菜肴,七盘子八碗三瓦罐,可并非点完菜就能立马儿端上来。于是,“以人为本”的细心的商家,就会见缝儿插针,先送上盘如常见的淋了香油的泡菜,或是辣子酱糖蒜,或是盘南瓜子葵花子西瓜子之类的小菜小吃,让您先吃着,免得您等得     

"Wild nights,Wild nights"两种译文的比较

“夜夜暴风雨,夜夜暴风雨”是迪金森的一首著名的爱情诗。文章从这首诗的风格特点入手分析两种译诗的差异及其形成的原因,并兼谈诗歌翻译中译者的透明度问题。     

浅谈现代室内设计的创新

纵观现代室内设计史上众多的优秀作品，总给人以美的享受和深刻的感染力，设计师灵感的闪烁、个性的表达使其成为件件精美的艺术品，它们显现了设计师浑厚的艺术素养和强烈的创新意识。从某种程度上说，以对洛可可等风格的否定，使现代派叛逆思想的产生，查尔斯·詹克斯为之振臂呼出“很幸运，我们可以     

民企人才流失的企业主成因

目前,我国民营企业的人才流失问题普遍比较严重,而且有加剧的趋势。尽管民营企业人才流失的具体成因非常复杂。但是,民营企业主方面的原因应引起人们的关注。从某种程度上讲,民营企业人才流失,特别是优秀人才、高端人才的流失,最主要的原因就是民营企业主。在《打破一切陈规》一书中,麦卡斯·白金汉姆和科特考夫曼也指出,高级人才通常炒的是老板,而不是公司。因此,不解决民营企业主自身存在的问题,而想根本解决民营企业人才流失问题,显然是不现实的。影响人才流失的企业主原因一是思想保守,观念落后。在我国民营企业主中,传统的思想观念尤其…     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

给期刊以风格和品味

风格是个美学范畴，一般多用以指作品的艺术特色。有什么样的编辑风格，就有什么样的期刊风格。读期刊也如见期刊编辑其人。因此，做为一名期刊编辑要不断加强业务学习、自身修养及艺术审美，面对特色各异的文章精心雕琢，给文章以风格和品味。     

新“马良神笔”——析数码时装画艺术

本文详细论述了有关计算机技术与服饰设计艺术相结合在时装画领域的应用,包括用于绘制二维数码时装画的代表性软件；绘制过程；主要包括部分：线条、色彩、纹样、后期特效处理以及其未来发展趋势、主要风格类型等。     

坚持务实为民勤政：新的执政风格和典范

党中央、国务院以科学发展观统领社会主义现代化建设,标志着我国经济社会在经历了20多年的增长奇迹后发展战略和发展方式的又一次根本性转变,这是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体对新阶段的发展内涵、发展要义、发展本质的深化和创新,是我们党理论创新和对马克思主义发展观的新贡献。