低工资的企业社会责任追问

<正>低工资现象伴随着我国20多年的经济发展历程。低工资的长期存在,不仅是一个经济学问题,而且也是一个伦理道德问题。从伦理道德的角度看,在经济持续快速增长的同时,低工资的长期存在是有失社会应有公正的。除了历史的原因以及国家在国际经济竞争中所谓“比较优势”的竞次战略选择等经济性的原因外,企业社会责任伦理的缺失也是不可忽视的主要原因之一。因此,强化企业的社会道德责任,实行企业社会道德责任认证制度就成为提高劳动者工资水平,实现社会应有公正的必然选择。     

欠发达区域矿业城市经济可持续发展的产业走向分析

欠发达区域矿业城市经济的可持续发展受到多重因素的制约 ,尤其是矿产生命周期的产业因素是其中的关键。应通过对可持续发展产业特性的分析 ,在科学评价经济理论界“非矿业发展战略”的基础上 ,根据欠发达区域矿业城市的产业现状 ,实行产业演进 ,从而促进经济可持续发展 ,为此 ,必须进行制度创新、技术创新、组织创新。     

物业管理企业变革更待何时(2)

物业管理企业经过23年的历程,在服务领域内形成了其特殊的以管理为主线的物业管理服务模式,也逐步形成了以"管理模式、服务理念"为主体的3种理论:     

股权结构集中度与公司治理目标——公司治理理论研究的历史演进

广义的公司治理结构可以理解为股权结构的具体安排，由此可见股权结构对于公司治理的重要影响。在不同集中度的股权结构下会形成公司治理的不同模式，也会形成不同的公司治理理论。追索股权结构研究的历史脉络，以洞察公司治理研究的理论基石，既是理解和把握公司治理理论的关键，也是进一步创新公司治理理论的根本。     

3000元挣来100万

从财经学院毕业后,郝朝晖先是选择到一家小公司做了一名推销员。一年后他对营销的各个环节都了然于胸,而且把在学校所学的理论知识与实践相结合,自感受益良多。于是从这家公司辞职出来,应聘到一家化妆品公司做营销部区域经理一职。他应聘去的公司做的是“琪雅”这一品牌。他被派到四川绵阳去开拓市场,走时身上只带了3000元。他在《绵阳日报》打了三次招聘业务员的广告,广告效果很好,有100多人前来应聘。经过筛选,朝晖留下了20人做业务员,并对他们进行了短期培训。业务员们学得很认真,培训结束后,他并没有让她们带上样品去上门推销,而是让她们去拜访客户后邀请客户在某月某日到某宾馆的会议室来参加现场演示会。等客户     

中国现代企业制度建设研究(II):目标创新

遵循历史与逻辑相统一的原则,以哈耶克的“社会秩序二元观”视角和新经济社会学的“社会建构”视角观照中国的企业制度变迁过程,发现中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”,也是一种“目标创新”,因而中国特色的企业制度将会是一种必然。重点研究作为“目标创新”的中国现代企业制度建设。     

系统是企业的灵魂——访聚德21系统创始人聂春华

聂春华是一位智者，是一位颇具思想力的人，更是一位终身学习者和实践者。43年的人生历程，他从军人、医生到报社记者、主编、社长再到行政干部、国企法人，最后进入营销行业，在不同的舞台上演绎着不同的精彩人生。丰富的人生阅历，不仅练就了他坚强的性格，更使他的思想和人生境界不断升华。“一个人的成功只是一种小成功，只有帮助更多人成功才是真正的成功。”为了实现自己的这一理想，聂春华不断地思索实践，并创立了“真我成功学”，创建了“聚德21系统”，以期找到一条符合中国国情的、人性化的成功模式。     

近代小说进程与作者的传播意图

近代小说作的传播意图有力地影响了近代小说的发展历程。受众选择的变化使人们重视小说，从而促成小说的繁荣。“新民”的企求，使通俗小说、翻译小说得到空前发展。近代小说种类的更迭与作家的传播意图也有密切的关系。     

并购整合的管理学特征分析

企业并购是我国建设市场经济时的必然阶段，为应对世界经济对我国企业的冲击，在“优胜劣汰”的原则下，强势企业并购弱势企业，以图壮大自身的力量，是应对世界经济对我国企业冲击的一种理智选择。但并购并非只是简单的翻牌，其中包括并购后如何整合被并购企业，使之与并购企业同步发展，是一个十分重要的课题。本对此作了理性分析，并提出了较为实际可行的作法。     

渐进模式下的制度演进与中国股票市场发展

以宏观经济体制改革整体相似，股票市场的变迁和演进也是一个渐进模式下的逐渐规范化过程；它同样可以有以增量创新为主导的前期阶段和以存量调整为主导的后期阶段之分。股票市场在发展演进中所处的阶段和该阶段固有的特点决定了市场进一步演变的方向，也决定了市场规范与发展的辩证关系。