上市公司股权激励涉税处理剖析

近年来,越来越多的企业重视对员工的激励,尤其是科创型企业,最稀缺的资源就是核心技术人才,而股权激励是企业吸引并留住优秀人才的主要手段之一,将员工利益与公司利益趋同。文章重点剖析上市公司股权激励相关的涉税处理问题。     

关于限制性股票的股权激励浅析

文章基于相关学者专业的激励理论研究的基础上,以阿里巴巴集团的限制性股票的股权激励方式为研究对象,探讨这种激励方式对员工及企业核心竞争力的影响。结果表明,限制性股票的股权激励方式对激励优秀员工相对有利,对提高企业核心竞争力也有帮助。文章认为,当代企业应该重视对员工的合理激励,积极采用限制性股票的激励方式,在政策上也应该引导和鼓励当代企业选择限制性股票的激励方式并合理规避风险问题。     

人力资源管理在团队活力建设中的必要性

一个团队的良性发展离不开人才资源的支撑.人力资源管理属于一个单位和组织顺应发展实际,实施甄选、试用、任用、调整、更迭的一个循环过程.它包括人力资源规划,薪酬体系优化,内部竞争,绩效、岗位、激励体系优化,战略人才开发,人才资源评估等多维度、全方位工作管理流程.发挥好人力资源管理作用,对于团队活力建设、效能建设具有较强的推动作用.     

书讯

作者:高星著定价:90.00元中国人民保险公司作为新中国保险业的长子,与共和国同生共长,走过了70丰的风雨历程,一代又一代保险人谱写出了可歌可泣的乐章。中国人民保险公司是新中国保险历史中浓墨重彩的部分,她负载着鲜活的红色基因和血脉,传承着独有的历史积淀_成为创造未来发展的強大动力。本书稿中,作者以中国保险历史发展进程中的真实人物和真实事件为写作对象,挖掘事件本身的历史内涵,用实录的材料再现了现代保险思想的萌芽、现代保险的形成与发展,新中国保险业的形成与发展,以及中国人民保险公司成立与发展的历史。     

新时代公安交警队伍思想政治工作探析

思想政治工作是公安工作的生命线,是公安机关履行好社会责任的政治保证和有效载体,也是加强公安队伍建设的重要保障。当前,随着“车、路、人”等执法对象和外部执法环境的巨大变化,公安交警面临着点多、线长、面广的实际挑战,任务重、压力大,如何抓好公安交警队伍思想政治工作,及时准确分析把握队伍的思想状况,采取积极有效的应对措施,对于提升新时代公安交警队伍凝聚力、战斗力具有重要意义。     

佳兆业四面楚歌

投资者眼中,原本成长性极高的佳兆业,现在如自由落体般迅速坠落. 用“黑天鹅”来形容佳兆业此次事件,一点也不为过.在出事前,发迹于深圳的佳兆业是不少金融机构理想的合作对象.中国指数研究院的最新报告显示,去年佳兆业的合约销售总额共约达302亿元,超额完成年度目标300亿元的任务.在“2014年百亿房企名单”中,佳兆业排名第19位.在大本营深圳,佳兆业甚至打败万科取得201 4年住宅成交面积、成交金额年度双料冠军.     

以开放的眼光来审视旅游专列——以无锡旅游专列为例

随着社会的发展和人们收入的增加,旅游业在这几年也在飞速发展。近几年,一个新兴的旅游方式——旅游专列逐渐进入人们的视野中。与其他的旅游方式相比,旅游专列也有其优势与劣势,然而它在我国发展的广阔前景是不言而喻的。因此,使旅游专列又好又快地发展,提高其在消费者中的知名度,加强它的宣传效果,不仅有利于丰富消费者的休闲娱乐生活,促进企业的发展,对于社会文化的交流与经济的发展也有着重要