煤矿安全评价现状及相应对策的研究

文章简要介绍了煤矿安全评价的一些内容及程序,并就现阶段煤矿安全评价问题的开展提出了一些看法,通过对煤矿安全评价工作的研讨并提出相应对策,对安全评价机构提高煤矿安全评价水平,促进安全评价工作健康发展有重要参考价值。     

浅谈班组建设在矿井生产安全中的作用

班组是矿井安全生产的最基层组织,强化班组安全生产建设是强化矿井安全基础管理工作的重中之重,是强基固本的基础工程。班组是职工成长锻炼的初始地,矿井各项安全管理的基本对象和实施目标,大部分各项规章制度、技术标     

落实“七条规定” 给矿工撑起一把安全伞

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》对煤矿必须持有有效证照、实施正规开采、做到可靠通风、瓦斯治理、探放水管理、机电提升设备完好、领导带班与培训持证上岗七个方面进行了简明有力的规定,以完善有效的措施全力保护矿工生命安全,是矿井实现长治久安的有力保障。一、落实好《七条规定》,就要领悟规定对维护矿工生命健康权益,促进煤矿安全生产形势根本好转的重大意义     

中国煤矿安全管制的有效性探讨

我国能源需求不断增加，煤炭占比仍高居不下，煤矿事故频频发生，由此安全管制不断加强。本文在对国内外研究成果进行总结和分析的基础上，运用新兴的管制成本收益分析方法，对现行我国煤矿生产安全管制有效性进行探讨，结果认为现行管制对煤矿安全生产短期有效，但是长期就需要进一步进行研究，并对该现状提出若干政策性建议。     

对煤矿企业群众安全工作的思考

安全是煤矿生产永恒的主题，是煤矿经济效益得以保证的基础，是矿区稳定的前提。群众安全工作，是实现安全生产不可缺少的中间环节；是落实“两个维护”的根本保证；是实现企业安全生产的“助推器”；是矿井“以人为本”安全管理理念的具体体现；是把安全生产的价值和人的价值实现统一起来，增强职工的安全意识，实现安全生产经营良性循环的科学管理方式。     

提高煤矿职工素质是搞好煤矿安全的重要途径

本文认为煤矿职工素质偏低是形成安全隐患的主要原因，由此提出了针对性措施：要把好新工入矿关，形成新的用工理念；把好职工培训关，使职工形成新的思想观念；抓好遵章守纪教育，提高职工安全生产意识和按章作业的自觉性；把安全文化和思想政治工作行为化；合理拉开技术工种与普通职工的收入差距，营造人人争优创先的环境氛围。     

推进煤矿安全文化建设的方法及途径探析

煤矿企业属于一种危险作业的行业,安全文化建设对于创造安全有效的煤矿工作环境具有不可估量的作用,可以提高煤矿的生产效率,提高员工的安全自救意识和技能等。文章从煤矿安全文化建设的基本意义入手,探讨了煤矿安全文化建设的主要方法和途径。     

刍议半煤巷道支护塑料护帮网技术及其应用

根据国家统计资料显示,当前我国有超过八成的井下作业巷道在煤层中挖掘,这对煤矿巷道支护技术以及其安全管理提出了更高的要求。煤矿巷道安全支护技术的提升能避免安全生产事故的发生。文章结合某煤矿实际情况,对塑料护帮网技术原理以及参数设计进行分析,探讨了半煤巷道支护塑料护帮网技术及其应用。     

矿山救护队伍安全技术培训工作浅议

矿山救护队是一支处理煤矿井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害事故的专业队伍。是一个职业性、技术性很强的组织。在煤矿安全生产中处于重要位置，是保护煤矿职工安全和国家财产不可缺少的力量。但是，近几年我国少数煤矿矿山救护队伍职工素质低，安全意识淡薄，新技术、新知识更新缓慢，“三违”现象时有发生，甚至造成自身伤亡的事故。     

基于GPRS煤炭安全监测无线传输系统研究

针对目前的中小型煤矿安全系统中信号监控难的问题,采用GPRS无线传输技术设计了一套监控系统,该监控系统不但能达到较好的局部监控,同时也能实现远程监控。