劳动再论——属性与功能

劳动是人有目的性的活动,精神性是其本质属性与内涵。劳动能力的核心是人的精神力量(智力)。劳动,是自然加诸人的"天然"负担,是违逆人的本能、本性的负效用。人类一直都在用劳动消灭劳动。所谓"劳动的乐趣",除了极个别情况适用,不能成为普世法则。     

员工非物质性激励刍议

本文从工作激励、职业生涯激励、心理契约激励、氛围激励和培训激励等五个方面论述了公司对员工的非物质性激励。     

预防金融职务犯罪浅谈

从近几年我行发生的案件来看,金融职务犯罪不仅给国家造成的物质损失十分严重,而且从社会经济秩序来看,所造成的非物质性的危害和危险,也难以估量。金融职务犯罪具有恶性传染的机能和并发作用,预防金融领域职务犯罪已刻不容缓。     

货币的三个维度:物理、符号与制度

货币最初是一种物品,具有物质性和内在价值.随着社会经济的发展,现代货币的物理特性逐渐减弱,越来越变得纯粹符号化,其象征意义日益彰显,这时的货币不只是充当交换媒介的一般等价物,更是代表人际交往的一般性工具.于是,作为一种制度安排的现代信用货币就正式登上了历史舞台.在当代社会,搞好现代信用货币建设,创设一个良好的社会信用环境,仍是预防货币危机的根本之策.     

会计学资产形成的途径探析

资产是会计学中最重要的要素,资产与资源有着天然的联系,但也有着本质的区别。从价值链视角,资源是资产形成的基础,会计学资产形成的途径主要是资源的转化形式和资源权利的衍生形式。资产形成途径理论对资产本质的认识与资产的计价有重要影响。     

崔洁:“假”图像与“真”绘画

崔洁用绘画连接着两个极端,一端是绘画内容的极端虚构,一端是绘画物质存在的极端真实。她选择一些公共图像,把不同的图像拼贴进不同的场景,用图像去虚构事件,或者直接选取那些引发了公众性"真/假"讨论的图片,比如美国阿波罗号登月的照片、中国的"周老虎",并在其基础上再度拼贴虚构。     

福利水平高低具有相对性

一个家庭对福利水平的评价不仅取决于与他人相比之后的相对收入。而且取决于在非物质性因素上的相对状况。如果要一直享受高福利其实也不难，只要你调整好了心态，做到“知足常乐”。     

论人格权的三分法

通过信息论的方法研究发现,传统上将人格权分为物质性人格权和精神性人格权是不适当的。一个完整的人必须具备物质性要素如身体、精神性要素如思维和社会信息性要素如姓名、名誉、肖像、隐私等。根据这三种人格要素对人格权进行重新分类从而形成三种类型的人格权即物质性人格权、精神性人格权和信息性人格权。同时对三种人格权进行了分析。