对创新金融企业文化建设的思考

企业文化建设是一个长期复杂的系统工程，它是企业职工在生产劳动过程中长期创造和发展的重要成果，更是企业经营企业者智慧的结晶。作为国有商业银行必须运用全新思维，拓宽领域，丰富内容，革新方法。提升品质，积极构建优秀的企业文化，促进企业各项事业的发展。     

激情徐少春

在国内的IT产业,徐少春一直以一个激情领导者的形象在企业应用软件业内呼风唤雨。然而近一两年来,徐少春和他领导下的金蝶似乎渐渐沉静了下来。是激情消退,还是火山喷发前的沉寂?不久前,当徐少春带着他们精心拟定的崭新的发展战略来到北京,投下一颗颗足以在业界掀起新波澜的“重镑炸弹”的时候,出现在记者面前的仍然是那个激情迸放、野心勃勃的徐少春。     

企业"多动症"

当“创新”成为企业界的“时尚词汇”的时候，种种所谓的创新也可能会带来新的陷阱。     

齐心协力划大船--九江电信实施"员工凝聚力"工程纪实

2002年,江西省电信公司九江市分公司围绕企业经营与发展,努力提高管理水平,大力推进企业文化和价值管理,实施“员工凝聚力”工程,使员工的积极性、主动性和创造性得到进一步发挥,企业实力增强了,发展步伐加快了,市场竞争力提升了。     

以“三个代表”重要思想指导安全生产管理

“三个代表”重要思想,是搞好安全生产工作的指导思想和根本保证。安全生产是我们党的一个重要工作方针,是全面建设小康社会的需要。     

中国的文化心理与组织的管理心理

基本概念的解释(一)中国的文化心理任何的文化传统实际上都可以由三个部分所构成,那就是器物文化、制度文化和思想文化。中国的文化传统也同样如此,它的文化创造也体现在器物的层面、制度的层面和思想的层面。那么,思想的层面包括意识形态、学科理论和社会心理。社会心理实际上是受文化的熏陶和影响,或者说社会心理包括、包含文化心理。因此,中国的文化一个非常重要的构成方面或组成部分,就是中国的文化心理。所谓的文化心理是由两个方面所构成的,即价值的取向和行为的规范,价值取向是对目标的定位,行为规范是对行动的约束。(二)组织的管理…     

杨澜的成功密码

<正> 杨澜最初出现在国人的视线里,是一个“清纯、知识女孩”的形象,并非光彩夺目、有倾国倾城之貌。接着,她因为电视主持艺术的成绩而成为我们生活的一部分。今天,她是香港某大型上市公司董事局主席,中国女性首富。她的人生跨越几年一个台阶,其跨度之巨大,一个台阶差不多就需别人花费一生的精力,一些人甚至几辈子都无法完成此种跨越。杨澜的成功之处在哪里?可以毫不夸张地说,杨澜史无前例地创造了现代中国女性成功的“精典”。     

温州中小企业集群化发展的文化底蕴及优势

近年来,随着我国不断改善中小企业的发展环境,温州中小企业得到了蓬勃的发展,成为推动浙江国民经济持续快速发展的重要力量.1998年浙江省在受到亚洲金融危机的冲击下出口贸易仍比1997年增长7.7%,高于全国增长率7.2个百分点.出口交货值的80%是由中小企业提供的,贸易的良好发展源于具有特色的产业集群.温州在这场战役中发挥小商品、大市场的特色创办专业市场,取得显著成绩.     

文化是生产力发服的内在动力

随着人类社会的发展,社会的文明程度越来越高,人们对文化的认识也越来越深刻.特别是文化与生产力之间的关系引起了人们的广泛关注.文化对生产力发展起着巨大的推动作用.