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991.
我国社会保障制度经过二十多年的探索实践和不断发展,取得了很大的成绩,为我国经济建设和社会稳定发挥了积极作用。随着经济社会环境的变化,如何进一步深化改革,加快建设与我国经济发展水平相适应的社会保险制度,实现社会保险事业全面、持续、协调、健康发展,是值得我们认真思索和研究的一个重要问题。 相似文献
992.
993.
虽然油电水汽的价格变化牵动着每个人的神经,但能源问题决不仅是价格问题。资源是有限的,但需求是无限的,尤其是近年来能源与环境问题日益冲突的情况下,节能降耗已成为能源领域里的大问题。 相似文献
994.
在经济高速发展的今天,经济环境趋于复杂,人们的思想意识多元化,一些单位内部控制薄弱,管理松弛的情况逐渐暴露,出现了一些新型的经济犯罪案例。加强企业内部会计控制成了目前刻不容缓的一项重要的工作。同时,内部控制也是衡量现代企业管理的重要标志。 相似文献
995.
该文通过对环境意识内在结构的探索,从而试图将历年来众多理论家的环境意识成果进行总结和归类,使得环境意识由分散向集中靠近,组织一个科学的有秩序地轮廓供人们系统地掌握. 相似文献
997.
998.
我国可再生能源发展思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济的飞速发展,能源供需矛盾日益突出,传统能源开发利用造成的环境问题日益恶化,加快发展可再生能源成为我国的重大能源战略选择。为了推进可再生能源的开发利用,克服可再生能源开发利用所面临的法律和政策障碍,2003年十届全国人大常委会把制定《中华人民共和国可再生能源法》列入了2003年立法计划。在国务院有关部门和有关科研院所以及社会团体的共同参与下,全国人大环境与资源保护委员会于2004年12月完成了《中华人民共和国可再生能源法(草案)》的起草工作,并提请全国人大常委会审议。经十届全国人大常委会第十三次会议和第十四次会议审议,《中华人民共和国可再生能源法》(以下简称可再生能源法)于2005年2月28日通过,2006年1月1日起施行。 相似文献
999.
7月偏暖的政策环境,有助于博弈性反弹,预计上证综指将在2500-3000点为核心的区域中反复震荡。一方面,经济基本面不支持大行情。但是另一方面,临近奥运,管理层追求稳定的愿望强烈,有助于出现结构性机会。 相似文献
1000.
人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在,美国的企业,尤其是成功的大型跨国公司,其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。从中美企业的比较看,两者之间存在着以下五大差异。美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用,更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题的急救处理,而是从招聘开始就注重质量,要使所招聘的雇员,一定符合企业发展战略的需要,在使用上… 相似文献