职工薪酬支付内部控制探讨

职工薪酬是企业为职工提供服务而支付的报酬。在计划经济时期,职工薪酬主要包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,人民银行“现金管理条例”规定,职工薪酬可以以现金形式发放。随着社会主义市场经济发展、结算技术进步和企业会计准则国际化的要求,职工薪酬涵盖的范围扩大了,职工薪酬不仅包括应付职工工资,还包括各类社会统筹保障支出、基金、职工福利等。同时,由于网银和个人信用卡逐步普及,结束了过去职工薪酬支付完全依赖现金支付的时代。     

新疆兵团公务卡制度改革的探索

公务卡制度改革是国库集中支付制度改革的一项重要内容,重点是解决现金支付的“盲点”问题,对于加强公共财政管理、推进惩防腐败体系建设具有重要作用。从近年来新疆生产建设兵团实施公务卡的情况来看,公务卡对减少现金支付结算、规范公务支出、提高公共支出透明度都起到了积极有效的作用。     

改善农村支付服务环境的建议

一、广泛宣传动员,提升农村居民非现金支付意识。相关部门应充分利用报刊、杂志和广播电视等新闻媒体,采取办板报、贴海报、印传单宣传等多种方式,形成多渠道、多层次、立体化的宣传攻势,使农村居民和组织更多地了解快捷、高效、安全的非现金支付工具。同时,通过整合现有农村金融服务资源,     

七匹狼崇拜品牌

眼下，中国证券市场进行的股权分置改革运动正如火如荼，七匹狼作为第二批试点公司推出的“送股＋股份追送＋现金支付股价差额”三重保障股改方案，第一次把股改方案和公司的未来业绩联系在一起。中国证监会的相关人士公开表示，七匹狼的股改方案是一个创新。     

现行《现金管理暂行条例》修改完善之思考

<正>现金管理是我国的一项重要金融调控手段,我国现行的《现金管理暂行条例》(简称《条例》)及其《现金管理实施细则》(简称《实施细则》)到如今已经执行了20多年,在完善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督发挥了重要的作用。但是,随着我国市场经济体制的确立和发展,《条例》的缺陷也在凸显,尤其是部分内容已不能覆盖现金流通领     

2014年第三季度支付体系运行总体情况

2014年第三季度支付业务统计数据显示,支付体系平稳高效运行,支付业务量持续增长,社会资金交易规模保持稳步增长态势。 一、非现金支付工具第三季度,全国共办理非现金支付业务162.07亿笔,金额457.98万亿元,同比分别增长26.33%和10.92%,笔数增速较上年同期加快5.84个百分点,金额增速较上年同期放缓14.95个百分点。     

2015年支付体系运行总体情况

2015年支付业务统计数据显示,全国支付体系运行平稳,社会资金交易规模不断扩大,支付业务量保持稳步增长,电子支付业务增长较快。一、非现金支付工具2015年,全国共办理非现金支付业务1943.22亿笔,金额3448.85万亿元。     

切实强化基层银行的现金管理

随着市场经济和金融体制的完善,银行资金结算方式在不断创新,非现金结算方式的广泛运用大大减轻和降低了现金结算的负担与风险。然而,在一些基层银行也出现了现金管理滞后于社会和经济发展、现金管理职能弱化的问题。如,大额现金支付的审批流于形式,漏批、越级审批现象时有发生;提现手续不健全,甚至为应付检查而事后补办审批手续;登记备案漏洞较多;对可疑大额现金支取和非法现金交易缺乏跟踪调查;库存限额形同虚设;把专用账户当作基本账户使用,现金支付量大且频繁,甚至违规允许开户企业将单位资金存入个人储蓄账户,等等,给一些企业和个人逃废银行债务、偷税逃税、洗黑钱以可乘之机。     

安宁市公务卡发展现状调查与对策建议

<正>公务卡是我国支付领域为进一步深化财政国库集中支付改革、创新公务支付模式而开发的支付工具。作为一项新兴的贷记卡业务,公务卡具有提高财政财务透明度、推进源头防治腐败工作、加强预算单位财务管理等作用。通过对安宁市公务卡发展现状做了调查,分析研究公务卡推广应用实践中存在的问题,并积极探讨解决这些问题的对策。