个人发展也需要目标管理

目标管理出自于美国著名管理学家德鲁克1954年出版的<管理实践>一书.在该书中,德鲁克首先提出"目标管理与自我控制"的主张,随后在他的<管理一任务、责任、实践>一书中对目标管理作了进一步的阐述.德鲁克指出,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.     

《大学》与现代企业管理

《大学》是儒家初学者进修入门之书。宋朝理学家程颢和程颐认为：做学问若先从《大学》开始，那就大致不会有什么差错了。朱熹说：如果不先从《大学》开始，则不能对儒学有一个概括的了解，就不能深刻领会《论语》和《孟子》的精神。由此可见这本书在中国传统文化中的地位。     

企业管理的十九大黄金定律

1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。     

20种黄金营销术

著名管理学家彼得·德鲁克说,企业只有两种使命,一个是创新,一个是营销。在今年风云变幻的楼市中,各地开发商纷纷祭出各种营销＂杀手锏＂以应对当前市场,本期《安家》重磅推出＂20种黄金营销术＂,为大家揭开地产商营销的神秘面纱,看他们如何在市场中力挽狂澜。打折式：直接刺激神经中枢简单直白的最大优势就是在于让人一目了然，它更容易直接刺激神经中枢，让人热血沸腾。     

企业高效团队建设的人才新论

20世纪以来,西方管理学家认为大型垂直一体化企业是主导的生产组织方式.近年来,在中国推行现代企业制度尤为盛行,但是众所周之,中国的企业并不缺乏领导力,而恰恰缺失的正是执行力,因此如何打造一支高效的企业团队成为许多管理者探询的目标.     

徽州文化

古徽州书院 譬如南宋时邯守韩补为纪念乡梓先贤朱熹而于淳熙六年（1246年）力主创建歙县紫阳书院最为典型。其二，朱熹归里讲学授徒不仅宣扬了思想主张，活跃了学术气氛，推动了徽州书院讲会制度的形成，尚且通过崇奉朱子之学的历代信徒——特别是众多新安理学家们的忠实践行而促成了作为“程朱阙里”的古徽州书院的兴盛。     

年年有余赏鱼联

宋代理学家朱熹曾为漳州开元寺撰一联：“鸟识玄机，衔得春来花上弄；鱼穿地脉，抱将月向水边吞”。作者构思奇巧，上联“鸟衔春”，下联“鱼抱月”，活灵活现，妙趣横生。     

组织效率影响因素研究探析

进入20世纪90年代后,全球竞争加剧,各国企业都把提高竞争力放在首位,力图通过各种方法来加强企业自身的效率管理.与此同时,国内外的管理学家对组织效率问题也展开了大量的研究,研究范围从最初以技术效率和规模效率为主发展到以研究组织的X--效率为主,研究内容则主要集中在组织效率的测度及其影响因素等方面.     

战略落地还要靠组织力

2003年，美国管理学家拉里·博西迪和拉姆·查兰在《执行：如何完成任务的学问》一书中提出，企业经营失败的真正原因往往不是因为采取了错误的战略，而是由于好的战略没有能够被准确地执行或执行不力。     

明清古建筑——周家大院

在湖南永州市零陵区富家桥镇东南18公里处的涧岩头村,有一个保存完整的明清古建筑群,人称周家大院。据涧岩头村《周氏重修宗谱》记载,明嘉靖二十九年（1550年）,宋代著名理学家周敦颐之子周焘的十六代孙周佐迁居至此,自始建家立业,