刍议管理激励制度

管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制，三者必须有机地结合。要进行管理激励，我们必须首先假设人是可以被激励的，也是愿意被激励的。只有这样我们才能分析出管理激励的物质性因素、社会性因素、过程性因素和成果性因素，依据客观公正、公平感知、激励渐增、按需激励、及时激励、明确引导、物质与精神相结合、正激励与负激励相结合、内激励与外激励相结合的原则正确地设计管理激励机制。     

交易性金融资产中“公允价值变动损益”新账户运用探析

财政部新颁布的《企业会计准则应用指南——会计科目》（下简称《会计科目指南》）中“公允价值变动损益”账户是这次会计科目中列示的科目名称，划归为损益类，其余额对企业当期利润或亏损会形成直接影响。该账户核算内容是否科学、合理，对企业有较大影响。本文对“公允价值变动损益”账户中存在的疑问进行了分析并提出建议。     

人生就是要在短暂中追求永恒

在华辰隆德嬖集团办公楼里．挂着很多朱永兴的摄影作品：一只优雅的天鹅．在宁静的蓝色湖面上戏水．自由，但不显孤寂；一艘水中央的小船．船头停一只小鸟．似在休憩．又似在欣赏风景；一枚即将舒展的嫩芽．生命最初的印迹在刹那凝固……     

从废弃的厂房到居住社区：——探索一种再生的开发思路

针对我国现阶段产业结构调整的现状，提出一种新型的城市开发模式－－改造性再利用。     

品牌—海尔永远的核心竞争力

随着我国加入WTO,作为中国家电企业的第一名牌,“海尔Haier”品牌的核心竞争力已经凸显。品牌使海尔集团在参与国内外的市场竞争中,获得了持续发展的竞争优势,表现出了强劲的竞争力。它的成功,对于当前那些正在构建和     

浅析企业对投资业务的会计账务处理与税务处理

笔者通过学习《企业会计准则》对投资业务会计账务处理的理解与对投资业务所得税的认识，谈谈企业投资业务的会计账务处理与所得税处理的一些看法。     

生命的维护

生命既然成了商品,有了价格,就需要维护,像房产一样。人们维护房产是想尽量长久地拥有它,并期望它升值。人们维护生命是想延长它在这个世界上的时间,并使其价值最大化。生命首先要自我维护。所谓珍惜生命,爱护身体,注重健康就是这个意思。自我维护需要时间,需要毅力,需要勇气。     

培育生命型企业刍议

企业作为市场的细胞,是有生命的.在现存企业中,有相当部分难逃倒闭的结局,即使能够长期生存下来的企业,也很难断定在今后的市场竞争中长盛不衰.创建、成长、成熟、衰退、死亡(倒闭),构成了千姿百态的企业生命形态.在我国市场经济的芸芸众生中,可口可乐等国外百年企业的至今活力四射与国内众多"明星企业"三五年时间的"昙花一现"形成了鲜明的比照.如何延长企业的成熟期,推迟其衰退期的到来,营建充满活力的生命型企业是国内企业管理层的战略重点.