刊中报

我国加大工资调节力度；市劳动保障局通过开展学习整改活动进一步改进和加强劳动保障；汪洋书记调研渝中区就业再就业工作；国家劳动保障部调研巫山劳务经济；加强基金监管 确保基金安全；     

基于内部营销思维的人力资源管理

<正>一、内部营销的重点从服务利润链的角度不难看出,企业内部员工对实现企业价值最大化这一财务目标有着极其重要的意义。所以,企业需要关注内部员工的满意度,以一种全新的思维方式对待内部员工。这种全新的思维方式就是“以顾客为中心”的经营理念,这里的顾客不仅指购买企业产品、服务的外部顾客,也包括企业内部员工,要求企业与员工之间用营销的方式实现沟通。外部顾客是上帝,也要以同样的理念对待内部员工, 尽最大的努力满足员工的需求,提高满意度。     

审计风险准则的制定与审计目标及一般原则的确立

一、审计环境变化、理念更新与审计风险准则的出台 鉴于注册会计师（以下缩写CPA）面临的审计环境发生了很大变化，对会计准则要求的判断和估计日益增加，从而给CPA带来审计风险，改变传统的审计风险模型，引入风险导向审计，成为我国CPA行业审计准则制定与修订的当务之急。     

谈会计政策与财务政策税务政策的关系

一般说来，会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法。它包括不同层次、涉及具体会计原则和会计处理方法，是在允许的会计原则和会计方法中做出的具体选择，是企业会计核算的直接依据。财务政策，是企业根据其目标和理财环境以及本身的财务实力制定的财务方针和策略，用以指导企业的理财工作。它主要涉及到筹资方式、渠道、规模、结构的规划，投资方针，资金运营策略，内部利润分配等。税务政策，是指国家为了实现其预定的目标，依据客观经济规律要求制定的综合运用各种税收手段来调节、控制、引导经济活动的基本规范和准则。它的运用要同法律制度密切地结合在一起，具有权威性；它调节的对象和范围比较广泛，具有广泛性；任何单位和个人都不得超越国家统一的税收政策和税收制度自行其事，具有统一性；它手段运用方便，方式灵活，具有较强的适应性。     

会计准则国际趋同的必然及阻力

会计准则的国际发展,经历了会计准则的国际比较、国际协调和全球趋同三个重要历史阶段。所谓会计准则全球趋同是指受经济全球化的推动,各国国内会计准则在不断的国际比较和协调中,在国际强势集团的推动下,向建立全球通用的会计     

火线上的目标管理

目标管理由管理学大师彼特&;#183;德鲁克在《管理的实践》中提出，它是一种以建立目标体系为基础的管理程序，特别强调员工与上级共同参与，设定具体、实际、又能客观衡量成果的目标。它能够帮助管理者围绕集体目标，协调工作组中每个员工的努力。     

资本市场会计信息供求的理论分析

本文通过分析资本市场会计信息供求均衡状况认为,监管目标是使会计信息供求达到均衡状态,而不是背离均衡状态,监管并不能解决所有的非均衡问题.     

员工绩效的评价

员工工作绩效评价是人力资源管理中的一项重要工作内容。首先，绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。通过考评，调整主管职位上的各级主管人员，淘汰那些不称职的员工，选拔和聘用那些真正具有才能的员工。同时，通过定期考评，也可了解受训者在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足。在此基础上，上级主管人员便可根据具体情况制定新的培训计划，或对原计划进行修改，或是针对受训者的不足之处加强培训，或是改换另一种培训方法。其次，考评为组织的各类人员提供了一个…     

再论我国企业财务管理目标的选择

企业财务管理目标是财务管理学的基本理论之一。它是企业理财活动所希望实现的最终结果，也是评价企业理财活动是否合理的基本标准。不同的财务管理目标，对优化企业理财行为，实现财务活动的良性循环，会直接产生不同的影响。因此，为了完善企业财务管理理论，有效指导企业理财活动，就应首先明确企业财务管理的目标。一、有关财务管理目标主要观点的评述（一）以产值最大化为目标。在理论界对这个目标一直持批评态度，普遍认为它是高度集权的计划经济体制时期的产物，不符合现代财务运行的基本规律，在市场经济条件下显然是不可取的。（二…     

财务学新领域：人力资本经营者财务论

源于两权分离，对应于所有者财务论，有学者提出了经营者财务论。随着社会的发展，现在的两权分离与早期的两权分离相比，又有了部分质的变异：就是经营管理者等开始以知识和技能拥有企业的产权，形成人力资本，从最初的资本家与企业家融为一体经企业家与资本家分离到最后企业家与“资本家”又融为一体（借用资本家一词，实际上是指人力资本所有者与非人力资本所有者相融合），起点的融合以物质资本家为主，终点的融合以企业家即人力资本所有者为主。这就使以人力资本身份出现的经营者的经营对象从物质资本扩展到包括物质资本和人力资本的实…