竞争情报价值链增值性分析

竞争情报价值链首先由美国 Timothy W.Powell先生于20世纪90年代中期,在《情报分析的艺术和科学》一书中提出,他认为,竞争情报价值链是价值链上一环非常重要的价值活动.包昌火等人于2002年7月在北京"现代企业信息与情报策略高层研讨会"上提出,竞争情报价值链是由一系列相互联系,密切配合的竞争情报环节所构成的以信息流为主要特征的竞争情报价值创造活动过程.     

关于安全稳定长周期低成本运行的认识和实践

对于一个生产企业来说,安全、稳定和长周期、低成本运行是必须面对的命题。没有企业生产装置的安全稳定,也就没有企业的长周期运行,企业的营运成本当然也就无法下降。安全-稳定-长周期-低成本是既相互联系,又相辅相成的四个因素。安全生产是企业的命根子,是事关国家财产和职工群众生命安全的一件大事,是企业实现各项任务目标的前提和根本保证,是企业生存发展的基本要求,也是装置长周期运行的保证。化工生产的特性是易燃、易爆、剧毒、强腐蚀,稍有一丝马虎就可能会随时招来不测。因此安全生产是第一要务,不能疏忽大意。去年以来,北京东方石化…     

不能互补就分手

合资近十年，福特与江铃这对在“革命困难”时期携手创业的合作伙伴，今年6月，传出可能会“分手”的消息。     

美林“肆意”买卖基金

证券零售经纪巨头公司美林和黑石（Blackrock）2月16目签订了一份合并协议，美林将其资产管理业务分离出来与黑石合并，重新组建一个仍以黑石命名，拥有资产1万亿的独立新公司。美林在新公司持股49．8％，并拥有45％的投票权，1995年收购了黑石并持股70％的PNC金融服务集团减持至34％。     

“假期权”如何变“真激励”？

只要存在国有企业家“变身”政府高官的可能,股票期权就很难真正实施下去一个可能让国有企业家群体再次产生躁动的文件正在酝酿之中。这个文件与不久前刚刚出台的给他们带来的郁闷“叫停大型国企MBO”的办法相比,应该算是一个利好。它就是国资委正在制定的《境外上市公司股权激     

人力资源会计对传统会计的修正及应用

人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自1964年。美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，人力资源会计已逐步建立起—套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

新保险法存在的问题初探

本文试图就2002年新修订的《中华人民共和国保险法》存在的一些问题与缺陷进行探析,从限制了保险业资金运用;遗漏了“相互保险公司”这一保险公司的重要组织形式、缩小了保险代位权的适用范围以及忽视了一些无效的保险合同制度四方面进行论述。     

略谈员工持股计划模式及税收问题

员工持股计划又称员工股票期权计划,其核心就是通过员工认股或持股经营,将员工利益与企业利益、前途紧密结合,形成一种按劳分配和按资分配相结合的新型利益制衡机制。中央提出关于国有经济战略性调整的基本方针为“有进有退,有所为有所不为”,国有经济将从一般竞争性领域有序退出,由企业主要经营者和经营层持大股。在现阶段,由于职工的个人积累不足,不可能拿出大量现金购买股权,同时,中央提出在国有企业中进行员工认股权激励试点,出现了“深圳金地”、“上海贝岭”、“武汉美尔雅”、“深圳万科”和“东大阿尔派”等员工持股计划模式,有的认…     

经营者股权激励的有关概念亟需澄清

经营者股权激励有关概念的混用贻害很大 ,亟需澄清。用经营者股权、经营者持股、经营者虚拟持股、经营者股票期权、经营者虚拟股票期权可以涵盖几乎所有的具体方式 ,理论和现实意义很强。     

关于可转换债券融资

可转换债券（简称可转债）是一种附有约定条件的公司债券．是在普通公司债券基础上附加一个选择权。如果可转债投资人行使这个选择权，就可以在未来一定时间内以事先约定的转股价格将债券转换成股票．从而获取股票价差。当然，可转债投资人也可以选择不转股．而将可转债持有至到期，获得债券的利息收入。约定条件的实质就是期权，与股票认股权证类似。因此我们可以把可转债视做债券与认股权证相互融合的一种创新型金融工具。