信息科技与生活——140个字的微革命

在新的时代里,成长的烦恼已经不是知识的贫乏,而是需要努力去规避因知识超载造成的眩晕这是一个蓬勃发展的时代,这也是一个礼崩乐坏的时代;这是一个热烈追求自我解放的时代,这也是一个冷冰冰的数字时代。人们从对知识和信息的饥渴,转变成现在的信息泛滥,仅用了不到三十年的时间。＂汗牛充栋＂已成了大海一粟,知识的海洋已把我们淹没。在新的时代里,成长的烦恼已经不是知识的贫乏,而是需要努力去规避因知识超载造成的眩晕。有了互联网,关键的变化之一就是每件事情都提速了,我们希望随着眼睛和手指的移动迅速收集到尽可能多的信息;     

全脑通:掀起一场教与学的革命

全脑通特色教育在中国教育史上将掀起一场教与学的革命。全脑通特色教育科技创研人兼董事长李波带领专家团队,经过10年的科技创新研发,独创了一套完整的全脑通全速学习法和教学法体系。该方法一方面让学生建立全脑思维模式和脑内知识建构,掌握高效的学习     

知识共享效益的AHP评估模型设计及应用

本文研究知识共享效益的评估,以某X企业为例,运用德尔菲法对影响知识共享效益的因素进行选择,然后运用层次分析法(AHP)对影响知识共享效益的各因素进行分析,进而对影响知识共享效益各因素的重要性做出合理的评价。     

党史知识

中国共产党的历史基本内涵，简要概括，可以说是“三个历史”、“两次革命”、“三个时期”、“三件大事”、“两次飞跃”。     

我国担保公司的发展和人才需求分析

融资难一直是困扰中小企业发展的历史性难题而担保公司作为中小企业与银行之间的桥梁与纽带,在帮助中小企业取得贷款、缓解融资难方面发挥着重要作用。但是,担保行业在我国起步较晚,发展还不够成熟,面临着诸多困难,担保公司应有的作用受到制约。本文从实际调查出发,分析了我国担保公司的发展现状和发展中存在的一些问题,又着重从担保行业专业人才方面进行了一些论述,并提出通过人才培养来解决我国担保行业发展的观点,然后对人才的培养提出了几项建议。     

论知识社会、终身学习与图书馆

该文从知识社会中终身学习的必要性出发，认为图书馆是实施终身学习最为理想的场所，并阐述了图书馆实施终身学习应采取的措施。     

企业知识管理战略实施框架研究

文章从战略管理中资源学派的理论观点出发,找出了企业内部影响知识管理战略的三个决定因素：人力资源、I T能力和组织结构,和一个企业实施知识管理战略的直接后果：组织绩效,并建立了一个理论框架。文章的研究,从知识管理的角度,阐述了企业资源和能力在企业内部的作用机制,进而为企业带来竞争优势。     

新经济在中国的发展意义及其趋势分析

就挑战而言，新经济对发展中国家的就业、收人分配和某些传统产业会产生巨大的冲击。知识和教育的国别差异，要大大高于收入水平差异。新经济还会产生“超国界性”的巨大影响，因网络经济会使国别概念淡化，具有极强的“超国界性”特点。发展中国家的竞争对手是全球性的。     

企业核心竞争力——从知识管理层面的分析

企业核心竞争力是企业为实现战略目标所特有的、不易被复制、具有延展性的能力,其表现形态为包括积累性知识和技术、关键人力资本、独特的管理资源、企业文化、品牌资源等.本文拟从知识层西进行展开分析.     

谈高校知识创新体系与科研成果转化

大学是国家知识创新体系的主体,充分发挥高校学科综合和研究力量雄厚的优势,建立以高校为主体的国家基础研究模式;发挥其学科优势和人才优势,使之在传播知识、培养人才的同时,承担起发展知识、创造知识、转化知识的重任,成为国家知识创新体系的核心力量、国家科技进步的主力。