美元跌≠商品价格涨？

既不能停止量化宽松,又不能让物价飞涨。那怎么办？美国采用了史无前例的监管手段：让纽约总检察长成立＂反期货操纵特别工作小组＂抑制市场投机情绪;同时,上调白金、石油期货交易保证金,用改变市场交易规则的方式直接压制市场热度……     

员工分层分众化管理

近年来,随着我国改革开放的进一步深化,社会阶层结构发生重大变迁,社会人群呈现出明显的分层分众现象.而与之相适应的,企业员工结构也发生了变化,在这种背景下,"分众化"从一种起源于传媒领域的新理念,延伸到企业员工管理工作领域,成为企业员工管理工作创新发展的新要求新趋势. 从上个世纪末开始,江汉油田就在发展过程中,针对用工制度改革的要求,开始了分层分众做好员工管理工作的探索,以江汉石油管理局钻井一公司为例,主要结合全民固定工、子女劳务工与劳务派遣工三大群体,以及以"80后"为代表的新员工和以"60后"为代表的老员工两大类型,在分层分众做员工管理工作上进行了有益的尝试.     

新疆打造超千亿产业集群

2013年起，新疆将在石油石化这一超千亿元产业基础上，着力培育化工和新型煤化工、电力、有色、机械装备制造、钢铁、建材、特色轻工产业，力争在5年内打造出8个超千亿元产业集群，实现从“一枝独秀”到“百花齐放”。日前召开的新疆维吾尔自治区党委八届四次全委（扩大）会议上提出：2013年，新疆要把加快转变发展方式放在经济工作的突出位置，把推动发展的立足点转到进一步优化产业结构，提升经济增长的质量和效益上来，不断提升产业整体素质，构建现代产业体系。     

黑土地上的“奇迹”

吉林石油分公司自成立以来,在长春地区一直没有自营油库,经营工作完全依赖租赁仓储设施进行维持,成品油仓储设施已成为制约公司发展的瓶颈。随着经营业务量的加大和零售网络的迅速拓展,现有租赁仓储设施已经远远不能满足总部总体经营战略要求。在这一背号下农安油库项目的建设,关系着吉林石油分公司未来的生存与发展。     

新疆石油产业可持续发展战略

本文把前人的可持续发展理论与新疆石油产业的实际相接合,指出新疆石油产业在发展中存在的主要问题,进而提出石油产业可持续发展的战略构想及对策建议。     

如何做好新时期石油企业党建思想政治工作

石油企业是一个有着光荣传统的企业。在新时期、新形势下,如何创新石油企业党建思想政治工作,使党建思想政治工作融入中心、服务大局,进而推动企业的科学发展、和谐发展,成为石油企业党建思想政治工作面临的主要问题。本文立足石油企业发展实际,阐述了如何加强新时期石油企业党建思想政治工作。     

企业要有未来就必须不断满足国家和人民新的需要

近日,集团公司党组明确要求,在党的群众路线教育实践活动中,组织开展"建设人民满意企业"专题讨论。8月4日,傅成玉董事长在仪征化纤公司调研时再次强调,要把人民满意作为企业发展理念,成为全体员工的内在追求和自觉追求。这表明,"建设人民满意企业"已成为中国石化的管理新理念、发展新目标、价值新追求。悠悠万事,民生为大。回望过去,石化企业有报国为民的光荣传     

从垄断恶魔到慈善先驱

一个人的影响力,不在他活着的时候,也不在他死的时候,而在他死去之后,他还能不能影响他人。他的家庭,在他死后,能否持续辉煌。生发出这样的感想,缘于约翰·戴维森.洛克菲勒。对于洛克菲勒,我们都不陌生。100多年来,洛克菲勒的大恶与大善一直牵动着世人。说起洛克菲勒,首先想到的是石油大亨。为了创建石油帝国,洛克菲勒曾带领他的团队无情地打击对手,甚至政商勾结,以托拉斯之名,行垄断之实,并美其名曰合作。根据各种机构的可比式推算与换算,洛克菲勒的财富目前约合2000亿美元,