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41.
比F1赛车更耗时的研发过程:须在真空状态进行的制程;动辄跨越二十国以上的设计团队……手机厂商发现。针对不同使用者需求。导入高科技制程.多元设计概念.会带来更大价值。  相似文献   
42.
李荣生 《活力》2005,(10):119-119
高等学校是培养创新人才的基地和摇篮,肩负着重要的历史使命,高校如何优化教书育人环境培养大学生自主创新能力,培养具有创新意识和创新能力的人才,这既是高等学校的基本任务,也是摆在教育管理者面前的一个重要课题。  相似文献   
43.
当前我国非公经济一方面发展势头强劲,质和量都有较大突破,潜力巨大;别一方面制约因素也不少,尤其是懂经济,会管理,敢决策的专门经济人才稀缺是一大瓶颈。在非公经济日益成为我国国民经济的重要组成部分和生力军的情况下,切实加强非公经济的人才战略工程,无疑是我国经济和社会发展中一项举足轻重的现实任务。  相似文献   
44.
岳薇 《活力》2005,(5):92-92
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,提出了科学的人才观。根据这一决定精神,研究制定新的人才评价标准,强化人才统计工作,成为落实科学人才观的当务之急。  相似文献   
45.
陈莫 《经济纵横》2005,(2):16-17
职业经理人和民营企业聚聚散散的故事.从民营企业诞生的那一刻起,便没有停息。  相似文献   
46.
经营管理人才是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。中国加入WTO后,面对外资企业与国内企业,特别是国有企业人才竞争的较量,必须采取积极有效的经营管理人才开发和管理战略,主要包括:加快用人制度改革,实施全方位引进战略;推进以年薪制为主的薪酬体系改革,优化激励机制战略;提升考核质量,实施业绩与薪酬平衡战略;提高整体素质,采取使用与培养并重战略;树立市场观念,建立面向市场、面向未来的全面开发战略。  相似文献   
47.
浅析当代大学生就业心理   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过大学生活的淬炼,毕业生在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机.然而面对激烈的人才竞争,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适.从择业认知、就业心理两个角度分析当代大学生的就业心理,并分析其成因,对改善当代大学生尤其是专科毕业生就业状况提出了几点思考.  相似文献   
48.
记者:改革开放以来,宁夏经济出现了较快发展.但是,与东部发达地区相比,仍然有相当大的差距.当前,宁夏既面临着良好的发展机遇,又面临着严峻的挑战,既有良好的发展条件,又存在许多制约因素.缩小与发达地区差距,实现宁夏经济跨越式发展,就应抓住机遇.请问李厅长,我们抓机遇抓什么?  相似文献   
49.
无论一个国家还是一个地方,它的贫穷落后归根结底都源于政府政策的封闭。实践证明,招商引资不仅是迅速实现较高经济增长速度的要求,而且是调整和优化经济结构、实现较高经济增长质量的需要;招商引资的过程,同时也是引进技术人才的过程,是引进新的理念,新的机制,新的管理方法的过程。可以说,招商引资是关系经济发展全局的关键。  相似文献   
50.
《山东建设》2005,(19):33-33
江苏远东集团日前在北京宣布,该集团和美国一家高科技公司联合开发的新型碳纤维复合芯导线获得成功,产品将在年内上市。  相似文献   
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