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社会主义新农村建设首当其冲是了解农村人才的现状与作用。必须从现在开始做好农村人才的培养,给新农村建设供给有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。 相似文献
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一、企业党建和思想政治工作的现状1.缺乏高素质的人才目前,有些基层企业党组织负责人年龄偏大,文化偏低,结构不合理,影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先,高层次人才缺乏,拥有高学历高职称的人才很少,中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次,管理人员能力不强,相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质,都存在不足,再加上相关的培训教育没有跟上, 相似文献
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将合适的人放到合适的岗位上.虽然说起来简单,但其对于企业的发展却有着重要的影响.人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别,有些人也许适于从事办公室工作,有人也许适于从事推销工作,而有的人在管理岗位上能够发挥其专长;如果各尽所长,对于企业的发展显见是有利的,反之,既无法完成组织的既定目标,又会使得员工心中不满,从而降低企业的工作效率,实质上就是资源的浪费.解决这一问题.就是要求有合理的配置. 相似文献
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改革开放以来,我国旅游业取得了突飞猛进的发展,市场对旅游人才提出了新的要求,人才质量已经成为我国旅游业可持续发展的重要保障因素.本文根据我国旅游企业人才需求的主要特点,对我国旅游企业中层管理人才队伍建设的现状进行相关分析,以期对旅游管理人才与企业中层管理层无缝接轨培养机制研究提出具体的可行性建议和解决方案. 相似文献
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第五届中国(南京)国际软件产品博览会将于2009年9月3日至5日在南京国际博览中心举办。以应对全球金融危机,营造发展环境,推进项目合作,保增长、促转型为主线,通过一系列专业展览展示和专场活动,为国内外软件企业开展交流合作、交易投资提供国际化平台,推动江苏软件强省、南京中国软件名城建设。为此,《长三角》记者近日专访了南京市 相似文献
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企业政工人才队伍弱化之原因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
在市场经济条件下,企业转换经营机制的过程中,企业政工人才队伍弱化的现象越来越明显.文章从人才需求、劳动价值、成才成本、职业发展等4个方面分析了这一现象产生的原因,并提出时策. 相似文献