国际名企留人之道

人才是企业创造财富的动力源泉,企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上.人才的流失,特别是高素质人才的流失,是企业不可估量的损失,在效率就是金钱的今天,企业很难快速招聘到急需的人才,新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作,而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁.为了避免人才流失带来的损失,国际著名企业十分重视对员工的管理和激励,想方设法留住人才.     

推行一个动力、五大工程,迎接“入世”新挑战

<正> 中国的各个汽车厂家既面临着同行业激烈竞争的挑战,也面临着"入世"的更为严峻的挑战。如何迎接挑战?作为河北长安汽车有限公司,基本的思路是以改革为动力,创造性地推进"五大工程"。以改革为动力,实现管理创新的突破。当前,我国的企业改革已由过去的放权让利、政策调整为主,转向企业管理创新、企业制度创新、形成新机制为主的阶段,企业的改革面临着许多新的情况和新的问题。同时,又面临着同行业竞争和"入世"挑战的双重压力,所以,这需要我们以改革为动力,但改革的实质是创新。眼下,国有企业的改革和发展要取得新突破,必须高度重视和切实加强企业管理,而创新则是加强企业管理每一环节都必须重视的问题——管理创新是企业制胜的法宝。所谓管理创新,是为实现企业的长远目标而创造的一种更有效进行资源配置的管理方式。企业管理创新依赖科学技术的发展。关键因素之一是有一大批具有企业创新观点和能力的现代企业管理者。因此,我们要坚持"以人为本"的管理理念,积极推动企业经营思路、     

澳的利VS雪碧：“土洋”大战风满楼

国产品牌与国际巨头的“土洋”大战一直是人们津津乐道的话题,从昔日的家电行业到现在的通讯产品,每一次的“土洋”之争除了带给人们物美价廉的产品外,最重要的莫过于让国产品牌增强了自信,学会如何在激烈的竞争中巩固自己的“地盘”。如今饮料行业上演了这样一出好戏:登台的国产品牌,并非昔日名动天下的“健力宝”或其旗下产品“第五季”,而是饮料行业中的新秀——“澳的利”。     

加快西藏经济发展之我见

党的十六大报告指出:“贯彻‘三个代表’重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。”这一重要论述,深刻揭示了发展与执政兴国、发展与“三个代表”重要思想的辩证关系,是马克思主义发展观在当代中国的创新,是对我们党50多年执政经验的科学总结,表明我们党对执政规律的认识达到了一个新境界,为我们在新世纪新阶段实现全面建设小康社会的奋斗目标指明了方向,实干兴邦,空谈误国,学习“三个代表”重要思想,结合西藏实际,紧紧抓住发展这个主题,搞好当前自治区和县城经济发展和社会稳定,我认为要“五加强”。一…     

跨国公司开掘人才资源宝藏七大成功秘诀--现代企业家争夺全球化人才资源最新理念与招数

随着经济全球化发展,新一轮人才大战正在掀起,人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。对此,跨国公司在实施全球化战略中,已将招募人才提升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀,主要有七大人才资源争夺最新理念与     

农业政策性金融应对“入世”的思考

经过长达15年的努力,我国已加入WTO,它所带来的对于我国农业政策性金融业的冲击,终将是不可避免的。面对这样的形势,我们的农业政策性金融会有些什么变化,该做些什么呢?一、加入WTO给我国农业政策性金融带来的冲击是全方位的首先,体现在体制上,同国外政策性金融相比,中国农业政策性金融无论是机制、理念还是渠道、手段都有一定距离。品牌意识薄弱,业务发展空间小,资源浪费严重,缺乏创新等问题成为这个行业前进的阻力。如:农业政策性贷款主要投向粮棉油等大宗农副产品的流通环节,农业政策性金融的一些基本功能没有体现,不良贷款占比高,信…     

西部开发 新疆发展的思考

新疆面临的开发形势 实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,是我国面向21世纪作出的重大决策。国家实施西部大开发,加快中西部地区发展,对于全国经济结构的战略性调整,促进地区经济协调发展,保持社会稳定,实现民族团结,巩固边疆安全,改善生态环境,提高综合国力,最终实现我国的现代化建设和全国人民的共同富裕,具有重大而深远的战略意义。     

知识经济时代的企业竞争特征

人类已跨入二十一世纪,科学技术迅猛发展,一个以知识和信息为基础、竞争与合作、挑战与机遇并存的全球化的市场经济已初步形成.世界上所有国家的经济都将纳入到一个经济体系中,企业竞争不再是传统意义上的竞争,无论是竞争内容还是竞争形式都与工业时代的竞争有着根本的区别,都体现着知识经济的特点.